Accès centralisé aux candidats spécialisés

1. Large bassin de talents : Avec plus de 1,5 million de candidats spécialisés dans la construction, Emplois spécialisés offre un accès direct à des profils qualifiés.
2. Géolocalisation précise : La fonctionnalité de géolocalisation garantit que vos offres atteignent les candidats locaux, réduisant ainsi le temps de recrutement.
3. Banque de CV mise à jour : Vous avez accès à une banque de CV constamment mise à jour, vous permettant de trouver rapidement les meilleurs talents.
4. Diversité des profils : De la main-d’œuvre qualifiée aux cadres supérieurs, Emplois spécialisés propose une diversité de profils répondant à tous les besoins de recrutement.
5. Facilité de recherche : L’interface conviviale facilite la recherche et la comparaison des candidats, accélérant ainsi le processus de sélection.

Outils de communication avancés

6. ATS intégré : L’ATS gratuit et complet d’Emplois spécialisés simplifie la gestion des candidatures et améliore l’efficacité du suivi des candidats.
7. Communication directe : Contactez les candidats directement via la plateforme, éliminant les retards et les pertes de communication.
8. Réponses automatisées : Gagnez du temps grâce aux réponses automatisées, assurant une communication constante avec les candidats tout au long du processus de recrutement.
9. Personnalisation des messages : Personnalisez vos messages pour chaque candidat, renforçant ainsi l’engagement et l’intérêt pour votre entreprise.
10. Statistiques de communication : Obtenez des statistiques détaillées sur vos interactions avec les candidats, vous permettant d’ajuster vos stratégies de communication.

Visibilité et marque employeur

11. Page Carrière dédiée : Profitez d’une page Carrière personnalisée pour présenter votre entreprise, ses valeurs et ses opportunités de carrière.
12. Vidéos de présentation : Utilisez des vidéos pour mettre en valeur votre culture d’entreprise et attirer l’attention des candidats.
13. Blogue RH : Partagez des articles pertinents sur le blogue RH d’Emplois spécialisés pour renforcer votre autorité et votre attractivité en tant qu’employeur.
14. Réseaux sociaux intégrés : Diffusez vos offres sur les réseaux sociaux d’Emplois spécialisés, atteignant ainsi une audience étendue de professionnels de la construction.
15. Labo RH : Accédez à des données et des analyses précises sur les tendances du marché du travail dans le secteur de la construction, vous permettant de prendre des décisions éclairées en matière de recrutement.

Économies et rentabilité

16. Abonnement unique : Avec Emplois spécialisés, bénéficiez de 30 sites d’emploi pour le prix d’un seul abonnement, réalisant ainsi des économies significatives.
17. Politique de double garantie d’embauche : Évitez les frais inutiles en bénéficiant de la politique de double garantie d’embauche, ne payant que pour les postes pourvus avec succès.
18. Options à la carte : Choisissez parmi une gamme d’options publicitaires supplémentaires, telles que le carrousel employeur et les bannières promotionnelles, pour augmenter votre visibilité selon vos besoins.
19. Service client direct : Obtenez un soutien personnalisé grâce au contact direct avec le service client, garantissant une assistance rapide et efficace.
20. Analyse des coûts de recrutement : Utilisez les outils d’Emplois spécialisés pour analyser les coûts associés au recrutement et optimiser votre budget de recrutement.

Engagement continu et évolution

21. Formation et soutien technique : Profitez de formations gratuites et d’un soutien dédié pour maximiser votre utilisation des services d’Emplois spécialisés et rester à jour avec les dernières fonctionnalités.
22. Évolution constante : Bénéficiez des mises à jour régulières de la plateforme, intégrant les meilleures pratiques et les innovations technologiques pour améliorer votre expérience de recrutement.
23. Rétroaction des utilisateurs : Contribuez à l’amélioration continue d’Emplois spécialisés en partageant vos retours d’expérience et en participant aux enquêtes de satisfaction.
24. Adaptabilité aux besoins : Avec sa flexibilité et sa variété d’options, Emplois spécialisés s’adapte à l’évolution de vos besoins en matière de recrutement, vous permettant de rester compétitif sur le marché du travail.
25. Engagement envers l’innovation : En tant que leader du secteur, Emplois spécialisés s’engage à rester à la pointe de l’innovation pour offrir des solutions toujours plus efficaces et pertinentes pour le recrutement dans la construction.

À retenir…