Centre de services scolaire de Montréal

Description du poste

Joignez-vous à la grande équipe du Service des ressources matérielles au Centre de services scolaire de Montréal!

Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) possède un parc immobilier de plus de 260 bâtiments dont 130 édifices à valeur architecturale reconnue, répartis dans 18 quartiers de la ville de Montréal. Le Service des ressources matérielles (SRM) a pour mandat d'assurer les fonctions d'exploitation, d'entretien et de gestion de projet en vue du maintien en état, de l'amélioration et du développement du parc immobilier du CSSDM.

Conscient que les élèves et le personnel méritent un milieu d’enseignement sain, adéquat et sécuritaire, le CSSDM a mis en place un ambitieux programme de réfection et de rénovation pour ses écoles.  L’envergure, la nature et la complexité des projets sont diversifiées, allant de nouvelles constructions, de réhabilitations majeures et/ou d’agrandissement de bâtiments existants, pouvant nécessiter des relocalisations d’établissement scolaire.

Pour en connaitre davantage sur les travaux effectués sur les bâtiments du parc immobilier par le SRM du CSSDM,  consulter les sections parc immobilier  et construction et agrandissement des écoles de notre site Web.

Vous souhaitez en apprendre davantage sur le quotidien de nos employés? Lisez les témoignages de nos ambassadeurs !

Dans le cadre de son Plan vert 2019-2025, le CSSDM s'est donné comme objectif de rendre ses écoles plus écoénergétiques.  À ce titre, l’ingénieur(e) en efficacité énergétique, dans l’équipe des systèmes mécaniques et de l’économie d’énergie du SRM, jouera un rôle crucial et aura la responsabilité principale d’analyser, de recommander et d’assurer la mise en œuvre de l’optimisation des systèmes existants dans une perspective d’économie d’énergie tout en s’assurant du confort des usagers.

Principales responsabilités

• Faire la vigie sur le fonctionnement des actifs électromécaniques du parc en se référant au respect des séquences et voir aussi à leur optimisation;
• Alimenter l’application d’optimisation de l’efficacité énergétique (Kaizen);
• Dresser sur une base régulière l’inventaire des dérogations et des fonctionnements énergivores et proposer des recommandations pour apporter des corrections;
• Prendre connaissance des analyses de consommation produites par les experts, identifier les sources de surconsommation d’énergie et apporter les corrections nécessaires pour une meilleure gestion de l’énergie;
• Collaborer dans la mise en place des outils de suivi énergétique des bâtiments et procéder à des recommandations visant l’optimisation de fonctionnement des systèmes;
• Exercer une veille technologique constante afin d’orienter le centre de services scolaire vers les choix les plus judicieux en matière d’efficacité énergétique;
• Participer à la poursuite de la mise en œuvre du plan d’action énergétique du Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) et exercer le rôle d’expert conseil au sein du service;
• Effectuer des audits énergétiques et mettre en œuvre des projets pilotes d'économie d'énergie.

L’ingénieur(e) en efficacité énergétique peut aussi être appelé(e) à :

• Coordonner des projets confiés à des firmes professionnelles externes pour les différentes étapes d’un projet, de la conception à la réalisation des travaux, et s’assurer du respect de la législation, des règlements et des standards du CSSDM;
• Suivre la progression des travaux conformément aux contrats et aux normes en matière de santé et sécurité et participer aux réunions de chantiers, s’il y a lieu.

Exigences

Qualifications et exigences*

• Être ingénieur(e) membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec.
• Avoir minimalement trois (3) ans d’expérience en efficacité énergétique dans les bâtiments.
• Excellente communication orale et écrite, validée lors du processus;
• Détenir un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture pour effectuer des déplacements.

* Pour les diplômes obtenus à l’étranger, l’évaluation comparative reconnue de vos études hors Québec attestant que vous avez un diplôme universitaire du Québec, de niveau baccalauréat, est impérativement requise.

* Par souci de confidentialité, il est important de caviarder les informations personnelles apparaissant sur vos documents de candidature, telles que le code permanent, la date de naissance, etc. Veuillez, vous assurer de laisser les informations nominatives, ainsi que les informations de réussite scolaire visibles.

Profil recherché

Profil recherché

• Souci d’offrir un environnement de qualité aux élèves et au personnel;
• Approche client centrée sur l’action et les résultats;
• Capacité à travailler dans une équipe multidisciplinaire.

Conditions de travail

Être ingénieur(e) pour le Service des ressources matérielles au CSSDM c'est travailler dans un environnement dynamique, multidisciplinaire et coopératif axé autant sur l'amélioration de nos méthodes que sur le développement professionnel de nos employés.

C’est aussi bénéficier de…

• Quatre (4) semaines de vacances (dont deux (2) pour les vacances de la construction), auquel s’ajoute un congé pour les deux (2) semaines des fêtes de fin d’année (Noël et Jour de l’An) et plusieurs jours fériés
• Sept (7) journées de maladie dont deux (2) pour affaires personnelles
• Horaire de 35 heures / semaine (temps supplémentaire récupéré ou rémunéré)
• Possibilité de télétravail et flexibilité dans l’horaire de travail (selon la nature du travail et après entente avec son gestionnaire)
• Fonds de pension public
• Accès à un régime d’assurances collectives et d’une assurance invalidité
• Programme d’aide aux employés (PAE)
• Remboursement pour les frais d'adhésion annuels à l'ordre et pour des frais de formation sous certaines conditions
• Plusieurs rabais employé (téléphonie, lunette, etc.)
• Stationnement gratuit
• Pistes cyclables à proximité et possibilité de stationner son vélo de façon sécuritaire
• Salle de conditionnement physique accessible sur le lieu de travail

Rémunération

Taux annuel variant entre 49 456$ à 87 626$ selon la scolarité et les expériences de travail.

Vous devez faire parvenir vos attestations d’expérience qui sont pertinentes à la fonction au plus tard 30 jours suivant votre entrée en fonction pour que l’ajustement salarial soit fait rétroactivement. Celles-ci doivent comporter les informations suivantes : fonction exercée, date de début et date de fin, nombre d’heures travaillées, nom de l’employeur, adresse et signature de ce dernier. Les attestations d’expérience seront analysées par le Bureau de la dotation.