Rebel Hôtel

  • Type de poste : Affectation ou contrat
  • Ville : Sainte-Adèle
  • Expérience requise : 1 an
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

À propos de Rebel Hôtel
Un groupe hôtelier en pleine expansion!
 
Vous êtes à la recherche de nouveaux défis? Vous aimeriez travailler dans les Laurentides, loin du trafic, et avoir accès à des sentiers de plein air à moins de 5 minutes de votre emploi?
 
Vous désirez faire partie d’une équipe dynamique? Vous aimeriez jouer un rôle clé au sein d’une entreprise en pleine expansion qui redéfinit les concepts de l’hébergement traditionnel?
 
Rebel Hôtel a l’emploi qu’il vous faut! Plusieurs beaux projets stimulants liés à la cohabitation, au développement durable et à l’éco-responsabilité sont en chantier. Nous sommes à la recherche de candidats créatifs, motivés et dévoués. Joignez-vous à notre équipe!
 

 
Préposé à l’entretien et à la maintenance
 
Sommaire du poste
 
Sous l’autorité de la direction générale et du responsable de l’entretien et de la maintenance, le préposé effectue un éventail de tâches reliées à l’entretien et la maintenance, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur des immeubles.
 
Attributions caractéristiques
 

 

  • La personne salariée veille au bon fonctionnement des systèmes mécaniques des bâtiments et effectue les tâches planifiées de maintenance préventive.
  • Elle effectue les travaux d’entretien général de l’immeuble, tel que la réparation de gypse, la réparation de revêtement de plancher et les travaux de peinture des appartements. Elle effectue les travaux mineurs de plomberie.
  • Elle remplace les lampes défectueuses et autres appareils et accessoires électriques.
  • Elle effectue l'entretien des différents spas et piscines des immeubles.
  • Elle effectue toutes les tâches reliées aux changements de saison et participe, au besoin, aux travaux de déneigement.
  • Au besoin, elle effectue toutes ou en partie les tâches associées à toute autre catégorie d’emploi égale ou inférieure.

 

Exigences

  • Être titulaire d’un diplôme d’études secondaires (D.E.S.) ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente ;
  • 1 à 2 ans d’expérience (un atout) ;
  • Permis de conduire valide ;
  • Bonne communication verbale en français ;
  • Habileté à résoudre des problèmes ;
  • Jugement et mise en œuvre de solutions ;
  • Recherche de l’excellence dans la qualité du travail ;
  • Approche axée sur le service à la clientèle ;
  • Souplesse interpersonnelle ;
  • Capacité d’adaptation.

Conditions de travail

  • UNITÉ ADMINISTRATIVE: Gestion des établissements
  • STATUT: Poste contractuel de 12 mois avec possibilité de renouvellement
  • DATE PRÉVUE D'ENTRÉE EN FONCTION: Dès que possible
  • HORAIRE DE TRAVAIL: 40 heures par semaine
  • LIEUX DE TRAVAIL: Bureaux situés au 200 Rue Morin, Sainte-Adèle, QC J8B 2P6 | Immeubles situés dans les Laurentides et en Montérégie
  • PÉRIODE PROBATOIRE: 3 mois
  • TRAITEMENT: À déterminer selon les qualifications et l'expérience.
  • Uniforme de travail et outils fournis
  • Véhicule de fonction founi
 
Pour postuler
 
Seules les candidatures reçues avant le vendredi 18 mars 2022 à 16 h 30 seront retenues. Toute candidature sera traitée confidentiellement. Les personnes intéressées par ce poste et qui répondent aux exigences doivent soumettre leur candidature, à l’attention de :
 
Chloé Bruneault - Rebel Hôtel
Pour toutes questions: (438) 377-7009 | Courriel : [email protected]otel.ca
 
Rebel Hôtel communiquera seulement avec les personnes retenues dans le cadre du présent processus de sélection. Si vous êtes invité à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptation particulières.