Bédard Ressources

Les tâches

• Collaborer avec les clients pour définir leurs besoins techniques et élaborer les offres de services, incluant les estimations budgétaires et les échéanciers prévisionnels.
• Organiser les activités avec les deux chefs de projets, établir les priorités et coordonner les mandats afin d’assurer leur réalisation efficace.
• Mobiliser les chefs de projets autour des objectifs communs et favoriser un environnement de travail axé sur la collaboration, la performance et le développement professionnel.
• Contribuer aux différentes activités de gestion des ressources humaines, en collaboration avec les chefs de projets, notamment l’évaluation des besoins en personnel, le recrutement, l'intégration des nouveaux employés, l'évaluation du rendement et le développement des compétences.
• Participer à la réalisation des travaux d'ingénierie et piloter les différentes phases des projets électriques et d'automatisation, de la conception des solutions techniques jusqu'aux essais et à la mise en service des installations.
• Contrôler l'évolution des projets, les coûts et la qualité des livrables afin de respecter les engagements pris auprès des clients.
• Entretenir des relations professionnelles avec les clients, les fournisseurs et les partenaires afin de faciliter les échanges et la réalisation des projets.
• Participer aux rencontres de coordination et faciliter la circulation de l'information entre les différents intervenants internes et externes.
• Visiter occasionnellement les installations des clients afin de mieux comprendre leurs besoins, de suivre l'exécution des travaux et d'appuyer les équipes sur place.
• Veiller au respect des normes techniques et des procédures de santé et sécurité dans la réalisation des projets.
• Optimiser les méthodes de travail et participer à l'implantation de pratiques visant à améliorer l'efficacité et la qualité des opérations.
• Apporter un soutien technique direct à l'équipe lors des étapes critiques des projets, notamment en programmation, lors des essais et des mises en service.
• Effectuer toute autre tâche connexe.
• Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer !
• L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.

Avantages

• Assurance collective (vie, invalidité, soins dentaires, médicaments, etc.).
• REER avec contribution de l'employeur.
• Cotisations aux ordres professionnels payées par l'employeur.
• Salaire flexible selon l’expérience.
• Rémunération à taux horaire, avec paiement des heures supplémentaires.
• Possibilité d'accumuler les heures supplémentaires dans une banque et de les convertir en vacances.
• Allocation pour les déplacements professionnels (essence, hébergement, repas, etc.).
• Temps de déplacement chez les clients rémunéré.
• Ordinateur portable fourni pour le travail.
• Possibilité de travailler sur des projets variés et sur mesure.
• Formation continue et soutien par une équipe d'experts dynamique.

Exigences du poste

• Détenir le titre d'ingénieur et être membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Baccalauréat en génie électrique ou mécanique, avec une spécialisation ou une expérience significative en automatisation et en électricité industrielle.
• Minimum de 5 ans d'expérience à titre de chargé de projets ou de chef de projets en électricité industrielle ou en automatisation.
• Expérience concrète en gestion et en coordination de chefs de projets ou de responsables techniques, ainsi qu'en supervision d'équipes multidisciplinaires.
• Excellente connaissance des systèmes de contrôle industriel, des automates programmables (PLC), des interfaces opérateurs (HMI), des réseaux industriels et de l'instrumentation.
• Expérience en gestion de projets techniques, incluant la planification des ressources, le suivi des budgets et le respect des échéanciers.
• Capacité à analyser des problématiques techniques complexes, à évaluer différentes solutions et à prendre des décisions éclairées.
• Leadership mobilisateur et aptitude à encadrer, accompagner et développer une équipe de professionnels spécialisés.
• Excellentes habiletés en communication, en collaboration et en gestion des relations avec les clients et les différents intervenants.
• Maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit.
• Bilinguisme fonctionnel (jusqu'à 40 % des communications peuvent se dérouler en anglais avec certains clients et fournisseurs).
• Posséder un permis de conduire valide et être disponible pour effectuer des déplacements occasionnels chez les clients.
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office et aisance avec les logiciels de gestion de projets ou les systèmes de gestion intégrés (ERP).