Société de développement de la Baie-James

Description du poste

• Effectuer l’installation, la réparation, le dépannage et la réparation des actifs (équipements mécaniques et hydrauliques, systèmes de climatisation, pneumatiques mobiles, etc.);
• Effectuer le suivi des besoins de maintenance et de réparation des équipements lourds, des véhicules légers et des autres équipements de la SDBJ;
• Fournir et gérer les données pour le traitement des bons de travail, des inventaires, des enregistrements de réparation d'équipement dans la plateforme de gestion;
• Rédiger les rapports de maintenance, mettre à jour les données d’inventaires et effectuer les commandes des pièces;
• Opère les équipements de déneigement;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Qui sommes-nous?

La Société de développement de la Baie-James (SDBJ) est une société d’État québécoise complètement dédiée au développement économique du territoire de la Baie-James. Elle a pour mission de favoriser, dans une perspective de développement durable, le développement économique, la mise en valeur et l'exploitation des ressources naturelles, autres que les ressources hydroélectriques relevant du mandat d'Hydro-Québec, du territoire. Elle peut notamment susciter, soutenir et participer à la réalisation de projets visant ces fins.

Exigences

• Diplôme d’études professionnelles (DEP) en mécanique de machinerie lourde ou toutes combinaisons de formations ou d’expérience jugées équivalentes;
• Disposer de deux (2) ans à moins de trois (3) ans en mécanique de véhicules légers et lourds à moteur (essence et diesel) et des systèmes majeurs;
• Être capable de soulever et de transporter des charges jusqu’à 50 kg;
• Avoir une compréhension pratique de l'hydraulique, des rapports de transmission;
• Être en mesure de lire et comprendre des schémas, des plans et des dessins techniques;
• Détenir une connaissance des diagnostics et avoir une capacité à effectuer des recherches techniques sur ordinateur;
• Posséder un permis de conduire classe 5, la classe 1 ou 2 sera considérée comme un atout.

Conditions de travail

• Poste permanent à temps complet avec un horaire de 5 jours de travail suivi de 2 jours de congé à raison de 10 heures de travail par jour;
• Rémunération annuelle incluant la prime de disparité entre 93 831$ et 122 400 $;
• Logement pour employés à prix préférentiel, entre 565 $ et 880 $ par mois (incluant l’électricité, le déneigement, la télévision et l’Internet);
• Un régime de retraite avantageux avec une contribution de l’employeur allant jusqu’à 8 %;
• Une assurance collective complète avec participation de l’employeur (assurance maladie, assurance dentaire et assurance vie);
• 3 semaines de vacances après un an de service;
• 14 jours fériés rémunérés, 10 jours d’absence payés pour maladie ou obligations familiales et 2 journées flottantes;
• Le remboursement de 50 % des frais liés à vos activités physiques par année afin de favoriser votre bien-être;
• Remboursement des frais de déménagement.