Bédard Ressources

  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Laval
  • Expérience requise :
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Les tâches

  • Assurer le suivi des horaires, des présences et des absences des employés en entrepôt.
  • Préparer et transmettre quotidiennement les listes de présence à l’équipe d’entrepôt.
  • Effectuer le suivi des besoins du client et documenter l’information dans le CRM et SharePoint.
  • Gérer les poinçons, les heures travaillées et les entrées liées à la paie (Synerion).
  • Effectuer les suivis administratifs des dossiers employés et des communications courantes.
  • Veiller au respect des procédures de santé et sécurité au travail.
  • Accueillir et intégrer les nouveaux employés (procédures, poste, paie).
  • Collaborer aux opérations quotidiennes et aux tâches administratives connexes.

Avantages

  • Programme complet d’assurances collectives, services de télémédecine et Programme d’aide aux employés (PAE) afin de soutenir votre bien-être.
  • Dès votre entrée en poste, au prorata de l’année, vous obtenez 3 semaines de vacances, puis lors de votre 3e anniversaire avec nous, vous commencez à cumuler une semaine supplémentaire pour un total de 4 semaines.
  • 5 journées de bien-être par an.
  • Congé payé pour votre anniversaire et votre anniversaire de travail.
  • Plusieurs activités sociales tout au long de l’année (Tailgate, Winterfest, Tournoi de golf, Match de Hockey et Soccer, etc).
  • Un environnement de travail collaboratif et stimulant.

Exigences du poste

  • Expérience pertinente en opérations, idéalement en entrepôt ou en logistique.
  • Capacité à gérer un volume élevé et des priorités changeantes dans un environnement dynamique.
  • Aisance avec les outils informatiques et la saisie de données.
  • Bon jugement, professionnalisme et solides habiletés de communication.
  • Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
  • Intérêt pour la gestion du personnel (suivi, intégration, relations quotidiennes).

Profil recherché

  • Profil opérationnel souhaitant évoluer vers un rôle à dimension RH.
  • À l’aise dans un environnement structuré et en constante évolution.
  • Capable d’intervenir avec discernement et diplomatie.
  • Approche humaine, professionnelle et orientée solutions.


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