Max-As Électrique inc.

  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Saint-Lin-Laurentides
  • Expérience requise : 3 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Technicien(ne) comptable - Construction pour Max-As Électrique inc.
Une entreprise en forte croissance
 
Établie à Saint-Lin-Laurentides dasn la belle région de Lanaudière, Max-As Électrique est une entreprise fondée en 2010 qui se spécialise dans les projets électriques institutionnels. 
 
Nous comptons sur une équipe jeune et dynamique et privilégions le travail d'équipe et la camaraderie, pour ce faire nous organisons plusieurs événements d'équipes. Joignez-vous à nous dès maintenant!
 
Technicien(ne) comptable - Construction
Statut : Temps plein
 
Conditions de travail
 
  • Salaire concurrentiel selon expérience
  • 35 h / semaine – du lundi au vendredi
  • Heures d’arrivée et de départ flexible
  • 4 semaines de vacances, selon le calendrier CCQ
  • 100% Présentiel à Saint-Lin-Laurentides - Lanaudière
  • 1 semaine de vacances additionnelle après 1 an
  • Emploi Permanent
  • 1 poste à combler dès que possible
 
Résumé du poste
 
Le(la) technicien(ne) comptable/comptable - Construction joue un rôle clé dans la saine gestion financière de l’entreprise. Il ou elle supporte directement l’équipe de direction et de gestion de projets dans divers processus financiers propres au secteur de la construction institutionnelle et commerciale.
 
Le(la) technicien(ne) comptable/comptable - Construction joue un rôle dans la réussite des projets en assurant un suivi et une vigie rigoureuse et un soutien opérationnel quotidien.
 
Responsabilités principales
 
Déboursés & comptes payables
  • Préparer les bons de commande aux fournisseurs et sous-traitant et en assurer le suivi et le décompte.
  • Vérifier et faire le suivi des dénonciations et des quittances;
  • Vérifier et codifier les factures selon les projets, jumelage avec les bons de livraisons et rapprochement avec les bons de commande; valider les prix et les quantités reçues et facturées.
  • Présentation mensuelle des états de comptes payables au Directeur de construction en fonction du cycle d’approbation, et garantir la préparation des paiements, selon les demandes;
  • Traiter les déboursés et préparer les paiements fournisseurs.
  • Planifier les échanges de quittances et autres documents de conformité (CNESST/CCQ)
  • Faire les suivis nécessaires avec le département de crédit des fournisseurs;
  • Produire divers rapports comptables pour l’équipe de gestion de projet, la direction et les partenaires
Cycle comptable
  • Effectuer la tenue de livres complète pour plusieurs entités (multi-entreprises).
  • Faire les conciliations bancaires, cartes de crédit et comptes de grand livre.
  • Préparer et comptabiliser les écritures de journal
  • Produire les rapports mensuels de TPS/TVQ et les acomptes provisionnels d’impôts.
  • Produire des rapports financiers périodiques pour la direction et collaborer à la préparation des états financiers trimestriels et annuels.
Gestion de la paie et des dossiers employés
  • Tenue des dossiers du personnel à jour
  • Procéder aux déclarations d’embauche ou de fin d’emploi ( CCQ) et émettre les relevés de fin d’emploi;
  • Coordonner les feuilles de temps et effectuer les paies (CCQ).
  • Traiter les comptes de dépenses, les registres de km des employés et les allocations
  • Effectuer les déclarations de déductions à la source (Fonds FTQ, CCQ, DAS , RBQ) et les divers rapports de fin d’année;
 
Compétences recherchées
 
  • Maîtrise du logiciel GCMEQ (un atout)
  • Solides compétences en analyse et organisation.
  • Connaissance du milieu de la construction (atout).
  • Expérience en projets de construction selon un facturation progressive (un atout)
  • Grande rigueur et confidentialité.
  • Capacité à travailler dans un environnement en croissance.
 
Profil idéal
 
  • DEC en comptabilité (exigence minimale)
  • 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine de la construction
  • Personne autonome, fiable, proactive.
  • À l’aise dans un milieu structuré mais évolutif.
 
Savoir-être
 
  • Un très bon sens de l’organisation permettant un travail efficace et rapide
  • Minutie et rigueur
  • Aisance avec les chiffres
  • Vivacité d’esprit
  • Une bonne gestion des priorités et du stress
  • Autonomie, flexibilité et capacité à transiger avec plusieurs intervenants
 
Pour postuler
 
Postulez dès maintenant en envoyant votre CV à [email protected]

Nous vous remercions de votre intérêt envers ce poste; seules les personnes qui possèdent le profil recherché seront contactées.


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