Saint-Jean-Eudes
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Type de poste : Permanent Ville : Québec
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Expérience requise : 5 ans
Statut : Temps plein
Description du poste
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Une école où tout le monde travaille pour la réussite des élèves!
Dans notre école privée, qui figure toujours parmi les meilleures pour ses taux de diplomation et de persévérance scolaire, nous avons compris depuis longtemps que le succès rime avec passion et engagement !
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2e affichage interne et externe
Technicienne ou technicien en bâtiment -
Relève du responsable de la maintenance
Poste permanent à temps complet (Le candidat ou la candidate prendra la relève du contremaître d’entretien dans quelques années.)
Horaire de jour (avec disponibilité occasionnelle en soirée ou en fin de semaine)
Principales responsabilités
Volet technique et organisationnel
- Effectuer des travaux d’entretien général tels que la réparation ou la réfection de bâtiments, d’installations sanitaires et d’installations mécaniques simples.
- Effectuer les tâches de maintenance préventive.
- Planifier, organiser et superviser les travaux de maintenance (préventifs et curatifs).
- Coordonner les interventions d’entrepreneurs externes, en assurer le suivi et la conformité.
- Procéder à l'inspection régulière des équipements, systèmes et installations.
- Assurer le respect des normes en matière de santé, sécurité et salubrité.
- Maintenir à jour les inventaires et voir à l’approvisionnement en matériel et équipement.
- Préparer les locaux et les salles selon les dispositions demandées.
Volet gestion d’équipe et communication
- Participer à l’élaboration et à la mise à jour des procédures et calendriers d’entretien à court, moyen et long terme.
- Encadrer, soutenir et évaluer les membres de l’équipe de maintenance.
- Participer à la sélection, à l’intégration et à la formation du personnel.
- Participer activement à la planification de la relève et à la transition vers des fonctions élargies.
Profil de compétences recherchées
- Excellent sens de la planification, de l’organisation et du suivi.
- Leadership mobilisateur, axé sur la collaboration et la rigueur.
- Habiletés en communication et service à la clientèle interne.
- Capacité à résoudre les problèmes, à gérer les imprévus et à travailler en équipe.
- Démontrer une bonne condition physique et être ouvert à se soumettre à un test d’aptitude physique avant l’embauche.
- Connaissances techniques en ventilation, chauffage, climatisation (atout).
Qualifications requises
- Détenir un diplôme de technicien en mécanique du bâtiment.
- Cinq (5) années d’expérience pertinente.
- Avoir de l’expérience dans l’entretien de bâtiment (un atout).
- Toute combinaison d'études et d’expérience jugée équivalente pourra être considérée.
Conditions de travail
- Salaire : Selon l’expérience et l’échelle de traitement au poste de technicien ou technicienne en bâtiment du Conseil du trésor.
- Avantages sociaux : Programme d’assurance collective complet, régime de retraite (RREGOP), programme de formation et de développement continu, accès aux installations sportives, stationnement gratuit, parcours RTC à proximité
- Date d’entrée en fonction : à déterminer
Pour postuler
Vous devez faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre de motivation à Mme Sabrina Pelletier par courriel à [email protected].
Nous remercions toutes les personnes ayant manifesté de l’intérêt pour ce poste. Seules les candidatures retenues recevront un suivi.