Bédard Ressources

Les tâches

• Superviser et coordonner les activités de maintenance corrective et préventive, en collaboration avec les techniciens, le coordonnateur du service technique, le responsable de l’approvisionnement et les sous-traitants.
• Mettre en place et maintenir un programme structuré de maintenance préventive à court, moyen et long terme.
• Gérer l’approvisionnement et l’inventaire de façon efficace et durable.
• Encadrer et développer une équipe performante, engagée et autonome.
• Participer activement à la résolution d’appels de service et assurer une présence sur le terrain.
• Prendre en charge les dossiers litigieux (insatisfactions, réparations déficientes, problèmes récurrents).
• Gérer les aspects RH de l’équipe (embauche, évaluations, absences, mesures disciplinaires, etc.).
• Évaluer, négocier et gérer les contrats avec les fournisseurs et sous-traitants.
• Assurer le respect des normes réglementaires en matière de sécurité et de maintenance.
• Collaborer avec les autres divisions (entretien, projets, TI, service à la clientèle) pour optimiser les opérations.
• Contribuer à l’efficacité énergétique des bâtiments et à l’amélioration continue des processus.
• Participer à l’élaboration et au suivi budgétaire de la division.
• Produire des rapports de performance et proposer des solutions pour optimiser les coûts et réduire les risques.
• Effectuer toute autre tâche connexe au poste.
• L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.

Avantages

• Régime de retraite (REER) avec contribution de 1 à 4 % selon l’ancienneté.
• Programme privilège santé (allocation annuelle de 1 500 à 2 500 $ selon l’ancienneté).
• 4 semaines de vacances offertes par anticipation.
• 4 journées de maladie et congés mobiles.
• Assurance collective complète.
• Remboursement des frais de formation continue et de perfectionnement.
• Remboursement des cotisations à une association professionnelle.
• Activités sociales organisées toute l’année.
• Environnement de travail moderne avec salle de jeux (ping-pong, baby-foot, hockey sur table), terrasse extérieure et salle à dîner équipée.
• Équipements et fournitures fournis (cellulaire, portable, uniforme, outillage).
• Stationnement inclus et transport en commun à proximité.
• Programme de reconnaissance des années de service et prime de référencement d’employés.

Exigences du poste

• Formation universitaire en ingénierie ou dans un domaine pertinent.
• Plus de 10 ans d’expérience pertinente en gestion de maintenance et d’approvisionnement.
• Solides compétences techniques en mécanique et maintenance des bâtiments (plomberie, CVAC, etc.).
• Excellente connaissance de la logistique de chaîne d’approvisionnement (gestion des stocks, approvisionnement).
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Internet, suite Office, logiciels de gestion).
• Permis de conduire valide (déplacements à prévoir dans la région de Québec).
• Leadership reconnu, capacité à motiver et à encadrer efficacement une équipe.
• Fortes aptitudes en organisation, planification et priorisation des tâches.
• Orientation client et habileté à résoudre des problèmes de manière proactive.
• Créativité, autonomie et sens de l’imputabilité.