Bédard Ressources

  • Type de poste : Permanent
  • Ville : LaSalle
  • Expérience requise :
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Les tâches

  • Participer à l’élaboration du plan stratégique de l’usine et des objectifs annuels en matière de performance.
  • Implanter et maintenir les meilleures pratiques de gestion de l’entretien (fiabilité, audits).
  • Gérer les ressources humaines et matérielles nécessaires pour :
  • o l’entretien et les réparations majeures des actifs ;
  • o les projets d’amélioration des installations (projets d’investissement / CAPEX).
  • Superviser la gestion des inventaires afin d’optimiser le fonds de roulement.
  • Promouvoir une culture forte de santé et sécurité ainsi que de bonnes pratiques de fabrication.
  • Participer activement aux investissements et projets d’amélioration continue.
  • Maintenir les standards de propreté et d’ordre dans le département.
  • Encadrer, évaluer et développer les membres de son équipe directe et indirecte.
  • Mettre en œuvre les stratégies opérationnelles dans son secteur de responsabilités.
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.
  • Prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Nous aimerions vous rencontrer !

Avantages

  • Rôle stratégique au sein du comité de direction.
  • Environnement de travail axé sur l’amélioration continue et l’innovation.
  • Projets stimulants en gestion de la maintenance, d’ingénierie et d’amélioration des processus.
  • Contribution directe aux performances globales de l’usine.
  • Programme généreux de contribution au REER.
  • Ensemble complet d’avantages sociaux.
  • Nombre de semaines de vacances compétitif.
  • Possibilités concrètes de développement professionnel et d’avancement.

Exigences du poste

  • Baccalauréat en génie mécanique, électrique, industriel ou autre discipline connexe.
  • Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (obligatoire).
  • 5 à 7 ans d’expérience dans un rôle de gestion en milieu manufacturier (entretien, ingénierie, opérations).
  • Connaissance du secteur de l’emballage (un atout).
  • Certification en amélioration continue (Lean, Green Belt ou autre) (un atout).
  • Maîtrise de la suite MS Office.

Profil recherché

  • Leader mobilisateur et visionnaire, avec une forte capacité d’influence.
  • Excellentes compétences interpersonnelles, en communication et en prise de décision.
  • Capacité stratégique jumelée à une grande rigueur opérationnelle.
  • Esprit d’analyse, sens de l’organisation et orientation vers les résultats.
  • Autonomie, proactivité, capacité à innover et à s’adapter.
  • Souci de la santé, de la sécurité et de la performance durable.


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