Conseil scolaire du district catholique de l'Est ontarien (CSDCEO)
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Salaire :
De 81477$ à 92586$ Type de poste : Permanent Ville : L'Orignal
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Expérience requise : 3 ans
Statut : Temps plein
Description du poste
| L'école catholique, une tradition d'excellence!
En plus d’avoir le plus haut taux de diplomation de la région, le Conseil scolaire du district catholique de l'Est ontarien (CSDCEO) offre des programmes pour la réussite de tous les élèves, des valeurs catholiques, un français de qualité et un certificat de bilinguisme.
Le CSDCEO assure l'éducation à plus de 10 000 élèves, répartis dans plusieurs centres de la petite enfance (garderies), 25 écoles élémentaires, 7 écoles secondaires et le Centre d'éducation et de formation de l'Est ontarien (CÉFEO).
Avec un personnel de plus de 1 500 employés, le CSDCEO est le plus grand employeur dans les comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell. Ensemble, nous faisons toute une différence!
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Sous la responsabilité de la direction du service des immobilisations, la ou le titulaire du poste supervise l’équipe des superviseures et superviseurs du service des immobilisations. La ou le titulaire de poste est responsable du bon fonctionnement et de la coordination des activités du service. Il ou elle participe à la gestion des projets de construction, à l’implantation de programmes d’entretien préventif, de gestion de l’énergie et de d’autres projets particuliers. Il ou elle supervise également du personnel et participe à la préparation du budget du service.
Exigences
● Diplôme d’études collégiales en mécanique des bâtiments, en génie civile ou en technologie de l’architecture (3 ans);
● Minimum de trois (3) années d’expérience pertinente;
● Expérience en gestion de projets et en supervision de personnel (sera considérée un atout)
● Connaissance des codes de bâtiment, des normes gouvernementales pertinentes (ex : gestion des eaux), des normes de sécurité pertinentes et des directives en matière de SST;
● Connaissance de la Suite Office, des applications Google et du logiciel AutoCad;
● Connaissance du système SAP (sera considérée un atout) ;
● Bonne connaissance du français parlé et écrit
● Connaissance de l’anglais parlé et écrit.
Veuillez prendre note qu'un relevé d'antécédents judiciaires pour le secteur vulnérable daté des 6 derniers mois sera requis à l'embauche.
Conditions de travail
Numéro d'affichage : 23-469
Catégorie de poste : Cadre et gestionnaire
Lieu de travail : Service des immobilisations
Ville : L'Orignal
Type de poste : Régulier, temps plein
Pourcentage du poste : 100% du temps
Nombre d’heures par semaine : 35h/semaine
Niveau salarial : 81 477 $ - 92 586 $ / année
Date d'affichage : Le 1 juillet 2023
Date limite pour postuler : Le 10 août 2023
Numéro de référence : J0723-0001
Veuillez postuler sur notre site via le lien suivant : https://bit.ly/gestionnaireimmo
Veuillez noter que seules les candidatures reçues en ligne seront considérées.
Tâches :
● Procéder à l’étude des besoins en ce qui concerne l’exploitation, l’entretien et l’aménagement des installations du Conseil;
● Participer à l’élaboration des prévisions budgétaires pour l’entretien et l’exploitation des bâtiments;
● Visiter les écoles et les lieux de travail et effectuer des inspections complètes selon les directives et lois applicables;
● Superviser le personnel sous sa responsabilité;
● Coordonner et superviser le travail des contractuels et professionnels et vérifier la qualité du travail accompli;
● Procéder à des appels d’offres. Autoriser, superviser et approuver les travaux de réparations en conformité avec les lignes de conduite du Conseil et les directives administratives;
● S’assurer que les normes établies en matière de santé et de sécurité au travail soient rencontrées et donner suite, dans certains cas, aux demandes du comité mixte «Santé et sécurité au travail», à la demande de la direction des bâtiments;
● Préparer périodiquement des rapports relatifs à l’exploitation et l’entretien des bâtiments et donner suite aux rapports des superviseures et superviseurs des bâtiments;
● Donner des avis techniques sur le fonctionnement des installations de même que sur les services d’entretien et de réparation fournis;
● Agir à titre de personne contact avec les divers ministères;
● Rencontrer les représentantes et les représentants des compagnies et faire l’essai des produits et de l’équipement en vue d’améliorer la qualité des produits et de l’équipement utilisés;
● Effectuer sur une base régulière la surveillance de chantier, inspecter la qualité du travail réalisé et l’avancement des travaux;
● Examiner et commenter les projets de modifications aux plans directeurs et/ou aux changements de zonage et/ou aux projets de subdivision soumis par le ministère des Affaires municipales, les municipalités ou autres;
● Coordonner la vérification des systèmes de clés et d’alarme dans les écoles et du système d’alarme au bureau central;
● Donner suite aux appels d’urgence après les heures de travail;
● Exécuter toutes autres tâches reliées à ses fonctions.
En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction. Il s'agit d'une condition essentielle à la création du lien d'emploi.
Veuillez noter que le Conseil ne communiquera qu'avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue. Si vous avez des besoins spéciaux en matière d'adaptation, veuillez en aviser le Service des ressources humaines.
Nous souscrivons à l'équité en matière d'emploi et offrons un milieu de travail sans fumée.
Jean Lemay, Président
Lyne Racine, Directrice de l'éducation et secrétaire