Ciella

Description du poste

LA référence en matière de puits de lumière   CIELLA est LA référence en matière de puits de lumière (résidentiel et commercial) depuis plus de 20 ans. Située à St-Eustache, CIELLA se démarque grâce à son expertise unique, ses techniques d’installation éprouvées et la qualité exceptionnelle du travail de son personnel. Joignez-vous à notre équipe dès maintenant!

 

 

Superviseur/installateur de puits de lumières

 

En très forte croissance, CIELLA cherche à combler le poste de superviseur/installateur de puits de lumières.

 

Principales responsabilités

 

Relevant du propriétaire, vous jouerez à la fois un rôle de supervision (40%) et de réalisation des travaux d’installation (60%) :

• Superviser les installateurs et les former selon nos techniques rigoureuses 
• S’assurer que les travaux soient exécutés selon les règles de l’art
• Exécuter vous-même des travaux d’installation sur les toitures en collaboration avec le personnel
• Planifier et coordonner les travaux en collaboration avec l’adjointe administrative
• Planifier les horaires et les imprévus
• Apporter des solutions pratiques et efficaces
• Veiller étroitement à la santé et à la sécurité du personnel
• Assurer la qualité, le respect des échéanciers et la satisfaction des clients
• Etre une personne clé dans l’entreprise et le bras droit du propriétaire

Exigences

• Compétences approfondies du métier de la menuiserie, au moins 8 années dans le domaine
• Études dans le métier
• Capacité d’apprendre rapidement les techniques d’installation et de les enseigner par la suite
• Capacité à travailler physiquement et dans les hauteurs
• Fiable, responsable, mature, disponible et assidu
• Cartes de compétence CCQ
• Capacité à superviser du personnel, à valoriser l’effort et la réussite
• Souci du client et de la qualité du travail
• Toutes combinaisons d’expérience et de fonctions équivalentes seront considérées

Conditions de travail

• Poste permanent à temps plein 
• Horaire de jour du lundi au vendredi
• Rémunération autour de 70 000$/an ou plus (selon les compétences démontrées lors de l’entrevue)
• 4 semaines de vacances annuelles
• À moyen terme, possibilité, si désiré, de devenir partenaire/actionnaire (la relève)
• Date d’entrée en fonction : fin janvier/début février 2021