Les services de gestion Cominar

Chef de file en immobilier commercial au Canada
 
Reconnu comme un chef de file de l’immobilier commercial au Canada, Cominar représente avant tout une équipe de ressources au vaste éventail de compétences qui travaille à la réalisation des objectifs d’innovation, de rentabilité et de progression de l’entreprise dans son marché. Nous sommes fiers de pouvoir compter sur le savoir-faire et le savoir-être d’un peu plus de 700 employés basés au Québec, en Ontario, dans les provinces de l’Atlantique ainsi que dans l’Ouest canadien.
 
Une carrière au sein d’une entreprise performante et axée sur la croissance vous intéresse? Joignez-vous à l’équipe de Cominar et faisons affaire ensemble!
 
 

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À propos de Cominar
 
À propos
 
Un des plus importants fonds de placement immobilier diversifiés au Canada

En plus de figurer en tête de liste des fonds de placement immobilier diversifiés au Canada, Cominar est aussi le plus important propriétaire et gestionnaire d'immeubles commerciaux au Québec.
 
Un portefeuille étoffé et efficient

Cominar détient et gère un portefeuille composé de quelque 430 immeubles de bureaux, commerciaux et industriels de qualité d’une superficie totale de 38,4 millions de pieds carrés, répartis au Québec et en Ontario, pour un actif totalisant plus de 6,9 milliards de dollars.
 
Créé en 1998, Cominar est un fonds de placement à capital fixe non constitué en société et dont les actions sont cotées à la Bourse de Toronto (TSX) sous le symbole CUF.UN.
 
Une expertise qui rapporte
 
Cominar peut compter sur une équipe dynamique et fiable, ayant une connaissance et une expérience approfondies du marché immobilier. S’appuyant sur un historique de solides performances opérationnelles et financières, l’entreprise mise sur une gestion intégrée, autogérée et effectuée à l’interne pour un alignement parfait des intérêts de la direction et des fiduciaires avec ceux des porteurs de parts. Résultat : une excellente position financière qui lui permet de saisir les occasions d'acquisitions ou de développements.
 
Une stratégie de gestion proactive et responsable
 
Cominar se fait un point d’honneur d’accroître et de maximiser la valeur des parts afin d’assurer des distributions en espèces croissantes, soutenables à long terme et payables mensuellement et avec report d'impôts, le cas échéant.
 
Pour ce faire, elle s’efforce de pratiquer une gestion à la fois souple et prudente de la croissance du risque opérationnel et de la dette. Cela se traduit par l’acquisition ainsi que la construction, le réaménagement et l’agrandissement d’immeubles offrant un potentiel de rendement additionnel aux porteurs de parts et par la gestion proactive de son portefeuille immobilier en mettant l’accent sur la croissance des taux d’occupation et des revenus locatifs nets.
 
Chez Cominar, pas de locataires, que des clients!
 
Depuis ses tout débuts, Cominar attache une grande importance à la satisfaction de ses quelque 3 900 clients. C’est d’ailleurs dans cette optique qu’elle a notamment investi dans la conception de systèmes informatisés de gestion de l'information locative et immobilière. Ces systèmes offrent à tout son personnel un accès rapide et une information exhaustive au sujet de ses immeubles. Les renseignements retrouvés dans ces systèmes sont continuellement mis à jour et améliorés, ce qui permet à l'équipe de Cominar de concevoir de nouveaux aménagements plus facilement et d'estimer les coûts des améliorations locatives plus rapidement et avec plus d'exactitude.
Conditions de travail chez Cominar
 
Conditions de travail
 
Chez Cominar, nous avons à cœur d’offrir à nos employés un environnement de travail évolutif, agréable et stimulant ancré dans une tradition d’excellence qui se perpétue depuis 1965.  Nous souhaitons également que chaque employé éprouve de la fierté à faire partie de notre équipe et puisse en tirer un épanouissement tant professionnel que personnel. 
 
Pour ce faire, nous offrons de nombreuses possibilités de carrière ainsi que des avantages distinctifs pour les employés :
  • Une atmosphère de travail saine fondée sur la confiance, le respect et la collaboration;
  • Une rémunération globale concurrentielle;
  • Des conditions de travail enviables, dont l’accès à l’horaire flexible;
  • Une vaste gamme d’avantages sociaux incluant un régime d’assurance collective modulaire (module de base payé à 100 % par l’employeur), un REER contributif ainsi qu’un régime d’options d’achat de parts;
  • Des programmes corporatifs variés, dont un programme de bénévolat pour les employés, un programme de reconnaissance des années de service, un programme de prime à la référence de même qu’un programme d’aide psychosociale aux employés;
  • Des privilèges complémentaires tels que des rabais corporatifs ainsi que des fruits frais et café gratuits.
Joignez-vous à notre réseau de talents dès aujourd’hui!

Adresse

2820, boul. Laurier
bureau 850
Québec, Québec  G1V 0C1 CA

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