Centre de services scolaire de Montréal

Description du poste

Description

Conjuguez votre réussite et celle de nos élèves en joignant l’équipe du Service des ressources matérielles !

Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) possède un parc immobilier de plus de 200 bâtiments. C’est l’équipe du Service des ressources matérielles du CSSDM qui est responsable d’en assurer l’entretien dans le but d'offrir un environnement favorisant le bien-être et la sécurité des élèves et du personnel. C’est une équipe de près de 300 ouvriers dont plus de 150 ouvriers spécialisés qui déploie ses compétences pour l’entretien des établissements scolaires et administratifs ! Dans ce contexte, le CSSDM recherche des plombières et des plombiers pour joindre cette équipe d'ouvriers. 

Principales responsabilités: 

• Effectue une variété de travaux de réparation, d'entretien et d'installation dans les domaines de la plomberie et du chauffage, il répare ou remplace la tuyauterie et les accessoires de plomberie défectueux;
• Relie les canalisations domestiques d'air, d'eau, d'égout aux réseaux d'alimentation et de renvoi; il débouche les éviers, drains, bassins, douches, urinoirs et cabinets;
• Assure le bon entretien de la tuyauterie, des robinets, des valves et autres accessoires;
• Procède à la mise en opération et à la fermeture des systèmes de plomberie;
• Perce ou fait percer les ouvertures pour les tuyaux dans les murs ou dans les planchers;
• Installe, remplace, répare et raccorde des canalisations d'eau chaude, d'eau glacée ou d'eau domestique;
• Répare des appareils de chauffage à eau chaude;
• Nettoie ou fait nettoyer les canalisations et effectue tout autre travail que requiert l'entretien régulier des installations;
• Diagnostique les problèmes de fonctionnement des systèmes de plomberie, de chauffage et apporte des solutions ;
• Effectue toute autre tâche connexe en lien avec l’emploi.

Exigences

Qualification

• Posséder un certificat de compétence compagnon tuyauteur(plombier) et installation de chauffage délivré par un organisme reconnu (Commission de la Construction du Québec ou Emploi-Québec).

* Veuillez noter que pour les diplômes obtenus à l’étranger, afin de valider adéquatement les qualifications requises, l’évaluation comparative de vos études effectuées hors Québec est impérative et doit être obtenue au moment de postuler. Celle-ci est délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) : https://www.quebec.ca/emploi/reconnaissance-etudes-experience/faire-reconnaitre-competences-acquises-etranger/obtenir-evaluation-comparative

* Par souci de confidentialité, il est important de caviarder les informations personnelles apparaissant sur vos documents de candidature, telles que le code permanent, la date de naissance, etc. Veuillez vous assurer de laisser les informations nominatives, ainsi que les informations de réussite scolaire visibles.

Exigence particulière 

• Posséder un permis de conduire valide car l’employé peut être appelé à utiliser le camion de service dans le cadre de ses fonctions.

Conditions de travail

Conditions de travail

• Rémunération :
  • Le salaire est de 29,22 $ de l’heure (selon la convention collective en vigueur le salaire de base est de 26,57 $ auquel l’employeur ajoute une prime de 10%, l’équivalent de 2,65 de l’heure).
  • Le/la plombier/plombière peut faire partie de l’équipe de garde qui répond aux appels d’urgence. Une rémunération supplémentaire est attribuée pour chaque appel d’urgence ainsi que pour l’horaire sur appels.
• Horaire de travail : 38h45 par semaine réparties du lundi au vendredi de 7 h à 15 h 15. Possibilité de temps supplémentaire en plus de l'équipe de garde.
• Lieu de travail : La personne retenue sera appelée à se déplacer dans les établissements scolaires et administratifs sur l’ensemble du territoire du CSSDM.
• Autres conditions :
  • Remboursement des frais pour le renouvellement du certificat compagnon sous certaines conditions
  • Accès à une prime de rétention
  • Six semaines de vacances par année scolaire et sept journées de maladie et affaires personnelles
  • Assurances collectives et fonds de retraite public très intéressant
  • Plusieurs rabais employés (téléphonie, lunetterie, …)

Le CSSDM remercie les tous les candidates et les candidats de leur intérêt. Toutefois, veuillez noter que l'équipe du recrutement ne communiquera qu'avec les personnes présélectionnées pour la suite du processus, et ce, en fonction des besoins que présente le CSSDM.

Le CSSDM s’est doté d’un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

Le personnel du CSSDM est soumis à la Loi sur la laïcité de l’État.  Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSDM, d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi : Loi sur la laïcité de l'État.