Centre de services scolaire de Montréal

  • Salaire : De 49456$ à 87626$
  • Type de poste : Affectation ou contrat
  • Ville : Montreal
  • Expérience requise : 6 mois à 1 an
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Joignez-vous à la grande équipe du Service des ressources matérielles au Centre de services scolaire de Montréal!

Au Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM), c’est le Service des ressources matérielles (SRM) qui a pour mandat d’assurer les fonctions d’exploitation, d’entretien et de gestion de projet en vue du maintien en état, de l’amélioration et du développement du parc immobilier du CSSDM.

Conscient que les élèves et le personnel méritent un milieu d’enseignement sain, adéquat et sécuritaire, le CSSDM a mis en place un ambitieux programme de réfection et de rénovation pour ses écoles.  L’envergure, la nature et la complexité des projets sont diversifiées, allant de nouvelles constructions, de réhabilitations majeures et/ou d’agrandissement de bâtiments existants, pouvant nécessiter des relocalisations d’établissement scolaire.

Pour en connaitre davantage sur les travaux effectués sur les bâtiments du parc immobilier par le SRM du CSSDM,  consulter les sections parc immobilier  et construction et agrandissement des écoles de notre site Web.

Vous souhaitez en apprendre davantage sur le quotidien de nos employés? Lisez les témoignages de nos ambassadeurs !

Le Centre de services scolaire de Montréal recherche un-e Ingénieur-e (chargé-e de projet) qui se joindra à l’équipe dédiée à l’entretien des systèmes mécaniques et de la gestion de l’énergie du Service des ressources matérielles.

Description du poste

L’Ingénieur-e (chargé-e de projet) sera responsable d’assurer le suivi et la mise en œuvre du programme d’entretien préventif du Service des ressources matérielles. Elle ou il sera amené-e à effectuer des analyses et à formuler des recommandations auprès des différents secteurs d’entretien (électricité, plomberie, menuiserie et autres secteurs spécialisés) pour la planification et l’organisation du travail.

Plus particulièrement, l’Ingénieur-e (chargé-e de projet):

  • Coordonne la mise en œuvre des activités du programme d’entretien préventif des bâtiments pour les secteurs d’entretien électricité, plomberie, menuiserie et métiers spécialisés;
  • Recommande des pistes d’optimisation en vue d’actualiser les méthodes de travail, l’organisation du travail et la planification en tenant compte des normes de sécurité en vigueur;
  • Suit la progression du calendrier de l’entretien préventif des secteurs et s’assure que les registres d’entretien soient complétés;
  • Propose et recommande des activités, si requises, pour l’atténuation des risques suite aux inspections préventives;
  • Propose à son supérieur des recommandations en vue de clarifier les procédures et les processus de la réalisation des requêtes pour en améliorer l’efficience;
  • Participe et promeut l’entretien préventif au sein de l’organisation et représente l’entretien au sein des comités avec les grands chantiers;
  • Apporte un soutien aux équipes d’entretien dans l’utilisation des divers systèmes de requêtes et de gestion informatisée de la maintenance;
  • Voit à l’application des procédures en santé et sécurité, identifie avec le coordonnateur et les régisseurs les améliorations devant être mises en place et recommande des solutions pratiques;
  • Rédige, coordonne et élabore les devis spécifiques nécessaires pour les contrats de service confiés à l’externe et en assurer le suivi;
  • Commande, au besoin, auprès des firmes de consultants externes, des expertises et en évalue les recommandations;
  • Participe avec l’ensemble des intervenants (chargé de projets en gestion immobilière, techniciens et régisseurs) aux diverses rencontres de secteurs;
  • Travaille en étroite collaboration avec une équipe multidisciplinaire (coordonnateur, régisseurs, chargé de projets, techniciens et équipes d’ouvriers internes);
  • Participe au processus de rédaction des appels d’offres d’approvisionnement du secteur de l’entretien.

Exigences

  • Être ingénieur-e membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec ou Candidat-e à la profession inscrit au tableau de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
  • Être minimalement titulaire d’une formation de 1er cycle (Baccalauréat) en génie mécanique, en génie électrique ou en génie industriel;
  • Excellente maitrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit, validée lors du processus de sélection;
  • Détenir un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture pour effectuer des déplacements.

* Veuillez noter que pour les diplômes obtenus à l’étranger, afin de valider adéquatement les qualifications requises, l’évaluation comparative de vos études effectuées hors Québec est impérative et doit être obtenue au moment de postuler. Celle-ci est délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) : https://www.quebec.ca/emploi/reconnaissance-etudes-experience/faire-reconnaitre-competences-acquises-etranger/obtenir-evaluation-comparative

* Par souci de confidentialité, il est important de caviarder les informations personnelles apparaissant sur vos documents de candidature, telles que le code permanent, la date de naissance, etc. Veuillez vous assurer de laisser les informations nominatives, ainsi que les informations de réussite scolaire visibles.

Profil recherché

  • Avoir à cœur la qualité de l’environnement des élèves et du personnel;
  • Être orienté vers l’action et le service à la clientèle;
  • Avoir des aptitudes marquées pour le travail d’équipe;
  • Avoir des habilités communicationnelles et politiques.

Conditions de travail

  • Quatre (4) semaines de vacances (dont deux (2) pour les vacances de la construction), auquel s’ajoute un congé pour les deux (2) semaines des fêtes de fin d’année (Noël et Jour de l’An) et plusieurs jours fériés
  • Sept (7) journées de maladie dont deux (2) pour affaires personnelles
  • Horaire de 35 heures / semaine (temps supplémentaire récupéré ou rémunéré)
  • Possibilité de télétravail et flexibilité dans l’horaire de travail (selon la nature du travail et après entente avec son gestionnaire)
  • Fonds de pension public
  • Accès à un régime d’assurances collectives et d’une assurance invalidité
  • Programme d’aide aux employés (PAE)
  • Remboursement pour les frais d'adhésion annuels à l'ordre et pour des frais de formation sous certaines conditions
  • Plusieurs rabais employé (téléphonie, lunette, etc.)
  • Stationnement gratuit
  • Pistes cyclables à proximité et possibilité de stationner son vélo de façon sécuritaire
  • Salle de conditionnement physique accessible sur le lieu de travail

Rémunération

Taux annuel variant entre 49 456$ à 87 626$ selon la scolarité et les expériences de travail.

Vous devez faire parvenir vos attestations d’expérience qui sont pertinentes à la fonction au plus tard 30 jours suivant votre entrée en fonction pour que l’ajustement salarial soit fait rétroactivement. Celles-ci doivent comporter les informations suivantes : fonction exercée, date de début et date de fin, nombre d’heures travaillées, nom de l’employeur, adresse et signature de ce dernier. Les attestations d’expérience seront analysées par le Bureau de la dotation.



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