CHEF DE SECTION ATELIER MÉCANIQUE

POSTE PERMANENT À TEMPS PLEIN

DIRECTION DES TRAVAUX PUBLICS

Le chef de section atelier mécanique pourrait voir son rôle évoluer et s’enrichir au fil du temps avec un secteur en croissance et les nombreux défis s’y rattachant. Relevant du directeur adjoint, services administratifs et de soutien, le titulaire assumera les principales responsabilités suivantes:

Gestion de la section

• Planifier, coordonner et encadrer les activités sous sa responsabilité et rendre compte des développements, des projets, des situations et des résultats à son supérieur immédiat;
• Participer à la planification stratégique et voir à la mise en œuvre et à l'application des politiques, procédures, normes et lignes directrices visant l'évolution et l'atteinte des résultats attendus;
• Participer à la préparation du budget des activités sous sa responsabilité et en assurer le suivi;
• Gérer le travail du personnel sous sa responsabilité en conformité avec les régimes de conditions de travail en vigueur;
• Mettre en place une structure de travail permettant la planification et la mobilisation du personnel pour atteindre les objectifs opérationnels;
• Encadrer les activités d’embauche, d’accueil, d’intégration, d’évaluation du rendement, de formation et de développement et autres activités en lien à la gestion des ressources humaines;
• Développer et participer à la mise en place des mécanismes de contrôle et d’évaluation des résultats puis en assurer le suivi.

Atelier mécanique

• Responsable de l’organisation, la coordination et la supervision de l’ensemble des activités liées à la gestion du parc véhiculaire de la Ville (acquisition, gestion et entretien des équipements motorisés, gestion de l’inventaire de pièces et du carburant, etc.), en conformité avec les lois, normes, directives et politiques applicables;
• Déterminer, prioriser et transmettre les directives et les orientations générales quant aux travaux à exécuter, aux normes, aux méthodes et procédés de travail pour les interventions de sa section;
• Responsable de la mise en œuvre des plans triennaux d’immobilisation visant le maintien de la flotte véhiculaire;
• Établir les besoins en matériel, en équipement et en ressources humaines dans le cadre de ses responsabilités;
• Collaborer à la détermination et à la mise en œuvre de stratégies d’exploitation pour tendre vers une gestion de flotte durable (réduction de GES, réduction de la marche au ralenti, l’autopartage, formation, sensibilisation, etc.);
• Responsable des devis techniques en collaboration avec le service concerné pour les appels d’offres reliés à l’acquisition des véhicules;
• Responsable du développement du logiciel de la GMAO ainsi que la mise à jour des données spécifiques aux activités d’entretien planifiée en lien avec les besoins de la division; 
• Assurer une vigie des nouvelles tendances dans son champ d’expertise et être à l’affût des nouvelles technologies pouvant servir à une amélioration du service client;
• Assurer le lien avec les autres services, divisions, sections et directions dans le cadre de la mise à jour de leurs besoins en équipement motorisé;
• Assurer le respect des normes de santé-sécurité, ainsi que de la prévention des accidents de travail;
• Responsable de la coordination des réclamations en cas d’accident, assurer le suivi des réparations mécaniques et sur les lieux visés, effectuer le suivi des dossiers avec les personnes concernées.