Ville de Terrebonne

  • Salaire : De 76150$ à 102629$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Terrebonne
  • Expérience requise : 5 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Mission de la Ville de Terrebonne
Une histoire de vie
 
La Ville de Terrebonne, employeur de choix, cherche présentement à compléter son équipe de près de 1 200 employés qui œuvrent chaque jour à faire de Terrebonne une ville dynamique et attrayante. Municipalité en plein essor qui compte maintenant près de 119 000 citoyennes et citoyens, Terrebonne constitue la 10e municipalité en importance au Québec. Les projets remplis de défis vous allument? Joignez sans tarder notre équipe stimulante et contribuez à bâtir un milieu de vie de qualité!
 

 
CONSEILLER, CONSEILLÈRE AUX SOLUTIONS D’AFFAIRES
2 POSTES DISPONIBLES
POSTE RÉGULIER À TEMPS PLEIN – NIVEAU PROFESSIONNEL
DIRECTION DES TECHNOLOGIES DE L’INFORMATION
 
Principales responsabilités
 
Relevant du chef de division applications, projets et géomatique, le titulaire travaillera en étroite collaboration avec les différentes unités d’affaires de la Ville de Terrebonne. Il sera appelé à travailler dans une multitude de domaine d’affaires hétérogènes (police, incendie, loisirs, RH, etc.). Par son rôle de conseiller, il assumera non seulement les principales responsabilités suivantes, mais contribuera à la proposition de solutions technologiques adaptées au contexte organisationnel, aux objectifs et aux besoins d’affaires des Directions, tout en respectant les orientations technologiques :
 
  • Assurer, en tant que propriétaire de produit (product owner), la gestion et la coordination de projets de mise en place de solutions d’amélioration, d’automatisation et/ou d’optimisation des systèmes d’information afin de répondre aux besoins d’affaires de l’organisation, et ce, dans le respect du budget et de l’échéancier;
  • Assurer la qualité fonctionnelle du produit;
  • Agir comme point de contact unique entre l’équipe projet et les fournisseurs de service impliqués;
  • Définir, ordonnancer et superviser les étapes (stories) de développement et le contenu des sprints;
  • Évalue l’efficacité et l’efficience des sprints en fonction des exigences fonctionnelles du projet;
  • Procéder à l’identification, à la définition et à l’évaluation des besoins d’affaires de la Direction afin de bien en saisir les exigences face à l’atteinte de leurs objectifs visés;
  • Réaliser la cartographie des processus d’affaires existants dans but de les optimiser et de les adapter aux processus cibles;
  • Identifier et analyser la solution d’affaires selon les besoins exprimés et cerner les enjeux et impacts liés aux changements à faire tant au niveau des processus que des systèmes technologiques, et soumettre des recommandations;
  • Participer activement à la rédaction du cahier des charges techniques en prévision d’appel d’offres public;
  • Collaborer avec sa direction à la vigie de marché de solution logicielle et contribuer à la définition des orientations technologiques du projet;
  • En collaboration avec les intervenants internes et externes impliqués dans le projet, participer et prendre les actions nécessaires à l’implantation de la solution logicielle telles que le paramétrage, la configuration des tables de pilotages, la mise en place des interfaces (API), la gestion des droits et d’accès, etc.
  • Lorsque requis, participer à l'élaboration d'un calendrier en identifiant les livrables et les objectifs dans le respect des échéanciers et du budget alloué au projet; 
  • Responsable de la rédaction technique de la solution technologique, des guides de formation, des guides d’utilisateurs et de toute documentation inhérente au projet;
  • Procéder à la définition de la stratégie et à la réalisation des activités de formation en vue de faciliter la gestion du changement;
  • Assurer une communication constante avec la direction requérante et la direction générale;
  • Assigner, répartir et vérifier le travail effectué par du personnel sans posséder d’autorité hiérarchique et formelle et, en approuver la qualité.

Exigences

  • Détenir un baccalauréat en administration des affaires, en informatique ou tout autre domaine jugé pertinent;
  • Détenir un minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente et plus particulièrement en :
    • Déploiement de solutions logicielles en mode agile ;
    • Rédaction de cahier des charges;
    • Animation de séances/ateliers entourant la collecte des besoins d’affaires ou la revue des processus d’affaires;
    • Avoir assumé le rôle de propriétaire de produit;
  • Connaissance de la méthodologie Agile est un atout.

Profil recherché

  • Profondeur d’analyse et capacité de synthèse;
  • Développement de partenariats;
  • Habileté de raisonnement abstrait;
  • Autonomie;
  • Rigueur;
  • Priorisation.

Conditions de travail

  • Direction des technologies de l’information;
  • Poste régulier à temps complet;
  • L’échelle salariale annuelle de cet emploi se situe entre 76 150$ et 102 629$ à laquelle est jumelée une gamme complète d'avantages sociaux.
 
Pour postuler
 
Pour soumettre votre candidature, vous devez postuler en ligne en accédant au site internet de la Ville de Terrebonne au www.ville.terrebonne.qc.ca/carrieres avant le 19 octobre 2022.
 
La Ville de Terrebonne souscrit au principe d’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous remercions de votre intérêt, mais veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.