Collège de Bois-de-Boulogne

Description du poste

DIRECTRICE ADJOINTE OU DIRECTEUR ADJOINT

Direction des services administratifs

Service des ressources matérielles

Les personnes intéressées à ce poste doivent faire parvenir leur dossier de candidature à [email protected] au plus tard le 24 août 2022 en mentionnant le numéro du concours : concours C-A22-02 / Directrice adjointe ou directeur adjoint – Service des ressources matérielles. Des entrevues se tiendront le 31 août 2022. Des tests psychométriques suivront pour la candidate ou le candidat retenu(e).

 

 

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES

 

 

Sous la responsabilité de la direction des services administratifs, vous assurez la planification, l’organisation, la direction, le contrôle et l’évaluation des programmes de l’ensemble des activités des ressources du Service des ressources matérielles du Collège.

 

 

QUELQUES ATTRIBUTIONS

 

 

  • Planifier, préparer et gérer les projets et travaux de construction, d’agrandissement, de transformation de locaux, de bâtisses et d’immeubles et la mise en place de nouveaux équipements ; 
  • Coordonner les activités de gestion de l’énergie ; 
  • Assurer l’élaboration d’un programme d’entretien préventif en collaboration avec l’équipe des ressources matérielles ; 
  • Coordonner les activités de l’équipe de travail des ressources matérielles ; 
  • Assurer l’application des lois et règlements en matière de santé et de sécurité au travail (SST) ; 
  • Superviser la gestion des systèmes d’entretien et l’assistance technique du bâtiment ; 
  • Collaborer au bon fonctionnement des autres activités du service, notamment le développement durable, la sécurité et l’entretien ménager. 

 

 

Exigences

QUALIFICATIONS

 

 

  • Diplôme universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en ingénierie ou en architecture ; 
  • Minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente en gestion de projets de construction au sein d’un organisme public. 
  • Avoir une bonne connaissance du français écrit et parlé (validée au moyen d’un test). 

Profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ

 

 

  • Habiletés de gestionnaire ayant un leadership affirmé dans une approche de collégialité ; 
  • Sens de l’organisation et capacité à générer un climat de travail qui suscite la collaboration ; 
  • Capacité d’assumer le traitement et le suivi de plusieurs dossiers à la fois et de respecter des échéanciers serrés ; 
  • Manifester un souci du détail et de la rigueur dans la réalisation de son travail ; 
  • Être habile à développer des relations interpersonnelles de qualité. 

Conditions de travail

LES CONDITIONS

 

 

Poste permanent à temps complet

Salaire : Selon le Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des collèges d'enseignement général et professionnel

Classe 6 / 78 015$ à 104 017$.

Entrée en fonction : à la fin de la période de recrutement

 

LES AVANTAGES

 

 

  • Flexibilité, notamment la conciliation famille / travail et programme de télétravail
  • Assurances collectives
  • Six semaines de vacances (après un an de service)
  • 13 jours de congés fériés
  • Régime de retraite à prestations déterminées
  • Plan de développement des compétences
  • Accès à une salle de conditionnement physique, une piscine et des gymnases
  • Accès à un stationnement et transports en commun à proximité