HEC Montréal

  • Salaire : De 46103$ à 64480$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Montréal
  • Expérience requise : 3 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Emploi HEC Montréal
Milieu de vie
 
HEC Montréal est la première école de gestion au Canada. Centenaire, détentrice de trois agréments internationaux, sa réputation est établie au Québec, au Canada et à l'international. HEC Montréal offre un milieu de travail enrichissant, dynamique, stimulant et multiculturel; véritable carrefour des tendances dans tous les secteurs de la gestion.
 
Le Service des immeubles est constitué de quatre secteurs : le secteur des services techniques, le secteur de l’entretien ménager, le service des projets d’aménagements et le secteur des services auxiliaires.
 
Le secteur des services techniques est responsable de l’opération et du maintien des actifs mécaniques et électriques de l’École.
 

 
MÉCANICIEN, MÉCANICIENNE DE MACHINES FIXES - SERVICE DES IMMEUBLES
Poste régulier, temps plein, 38h45/semaine
 
Rôle et responsabilités
 
Le mécanicien ou la mécanicienne de machines fixes voit au bon fonctionnement des appareils de chauffage, de ventilation, de climatisation et de régulation automatique de HEC Montréal de façon à maintenir les conditions optimales de fonctionnement et le meilleur rendement énergétique des équipements. À cet effet, elle enregistre périodiquement les lectures des indicateurs des divers systèmes et assure l’entretien préventif et correctif des équipements. Elle répond aux demandes relatives à des problèmes de température dans les locaux et prend les mesures nécessaires pour y remédier afin de contribuer au confort des usagers.
 
Plus spécifiquement, la personne titulaire de cet emploi :
  • Opère les appareils de chauffage, de climatisation et de régulation automatique (chaudières à vapeur, pompes, groupes électrogènes, compresseurs etc.). Ajuste les appareils de façon à maintenir les conditions optimales de fonctionnement tout en maintenant un bon rendement énergétique. Opère le système centralisé du bâtiment.
  • Surveille, contrôle et vérifie les compteurs, les indicateurs, les voyants lumineux et autres instruments permettant les observations sur la température, la pression, les niveaux et les débits. Lorsque requis, effectue les ajustements nécessaires.
  • Tient à jour le livre de bord et inscrit les actions prises durant la journée. Enregistre les lectures des divers instruments.
  • Assure l’entretien préventif et correctif des équipements.
  • Analyse l’eau circulant dans les systèmes de refroidissement et de chauffage et y ajoute les additifs chimiques requis.
  • Porte attention au fonctionnement des systèmes et des installations afin de déceler et de localiser toute défaillance susceptible d'endommager du matériel. Informe son supérieur immédiat de toute anomalie, défectuosité, situation ou problème particulier et prend les mesures appropriées pour y remédier. Au besoin, effectue les réparations et remplace les pièces défectueuses.
  • Répond aux demandes des usagers relatives à des problèmes de température et d’environnement des locaux (odeur, fuite d’eau, etc.); prend les mesures correctives appropriées.
  • Lorsque requis, déplace du mobilier ou des appareils et perce, ou fait percer, des ouvertures dans les murs, les planchers ou toute autre surface afin de permettre l’exécution des travaux.
  • Voit à l’entretien et s’assure d’une utilisation sécuritaire de la machinerie, des outils, des matériaux et des produits utilisés; maintient la propreté et la sécurité des lieux de travail.
  • Lit et interprète des plans et devis des schémas, des dessins ou croquis en lien avec les équipements existants.
  • Produit les rapports requis sur la nature des travaux effectués, l'état du matériel et les besoins en termes d’outils et d’équipements. Tient à jour l’inventaire des matériaux et outils nécessaires à l’exécution des travaux.
  • Au besoin, communique avec les fournisseurs afin d’obtenir les coûts des outils, des équipements ou des pièces requises. Communique à son supérieur les renseignements obtenus.
  • Afin d’améliorer l’efficacité des différents systèmes ou appareils, propose à son supérieur des modifications quant à leur entretien.
  • Soumet à son supérieur tout dossier requérant une attention particulière; effectue toute autre tâche à la demande de son supérieur ou nécessitée par ses fonctions, permettant de maintenir ou d’améliorer les services de son secteur de travail.

Profil recherché

  • Diplôme d'études professionnelles en mécanique de machines fixes ou dans une autre catégorie jugée pertinente
  • Minimum de trois années d'expérience de travail pertinente
  • Certificat de qualification MMF catégorie production énergie – classe 4
  • Certificat de qualification MMF catégorie appareils frigorifique – classe B
  • Connaissance de l’environnement technologique en mécanique de machines fixes
  • Habiletés dans les travaux manuels
  • Polyvalence et capacité d’adaptation
  • Autonomie
  • Minutie et précision
  • Capacité à travailler en équipe
  • Aptitude à fournir régulièrement des efforts physiques
  • Connaissance du SIMDUT
  • Disponible pour travailler à l’extérieur de l’horaire régulier
  • Techniques en mécanique du bâtiment (atout)
  • Bonne connaissance du logiciel EBI de Honeywell et Delta Controls enteliWEB (atout)

Conditions de travail

  • Échelle salariale de 46 103 $ à 64 480 $ selon les années d'expérience pertinente
  • 23 jours de vacances annuelles après un an de service
  • 15 jours fériés
  • Horaire compressé et réduit durant la période estivale
  • Programme de formation et de développement plus généreux que le marché
  • Programme d’assurance collective et régime de retraite à prestations déterminées
 
Soumettre sa candidature
 
HEC Montréal reconnaît l’apport essentiel et nécessaire des femmes, des Autochtones, des minorités visibles ou ethniques, des personnes en situation de handicap et des personnes de toute orientation et identité sexuelle, et s’engage à garantir l’égalité des chances à tous les candidats qualifiés. Des valeurs de respect, d’ouverture et d’inclusion sont communes à l’ensemble de notre communauté.
 
HEC Montréal applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les membres des groupes désignés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature.
 
L’annonce de cet emploi dans les médias externes peut se faire simultanément à l’affichage interne à HEC Montréal. Toutefois, les candidatures internes sont traitées en priorité, conformément à la politique de HEC Montréal. Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l'emploi en termes de formation et d'expérience seront évaluées.