Canadian Royalties Inc.

  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Kuujjuaq
  • Expérience requise : Plus de 10 ans
  • Statut : Temps plein

Partagez cette offre avec vos amis:


Description du poste

À propos de Canadian Royalties
Nos employés... L'une de nos ressources les plus précieuses!
 
Canadian Royalties Inc. («CRI») est une société minière privée basée à Montréal et qui exploite une mine de cuivre et de nickel au Nunavik (province de Québec), sous le nom du Projet Nunavik Nickel («Projet»). CRI est une propriété exclusive de notre compagnie mère chinoise Jilin Jien Nickel Industry Co., Ltd. 
 
La phase de production du Projet a débuté en février 2013 et compte sur un concentrateur d’une capacité de 4 500 tonnes/jours, alimenté par divers gisements dont, EXPO, ALLAMMAQ et MEQUILLON. Nos concentrés de cuivre et de nickel sont acheminés et entreposés quotidiennement à nos installations portuaires situées à Baie Déception, situées à près de 120 km du camp principal EXPO. Un bateau vraquier brise-glace nommé «Nunavik», vient environ sept fois par année apporter du matériel requis pour les opérations et repartir avec sa cargaison de concentré pour être livrée en Europe.
 
CRI permet à plus de 1 000 personnes de travailler pour ses opérations, dont 600 employés directs et 400 sous-traitants. C’est en moyenne 400 personnes qui vivent et travaillent en rotation constante sur le site du Projet, que ce soit au camp EXPO ou au camp de Baie Déception, le tout sur un mode de rotation dit «Fly-in/Fly-out». Nous avons également une trentaine d’employés basés à notre siège social de Montréal.
 
Joignez-vous à notre équipe dès maintenant!
 

 
Contremaître Général Maintenance Mobile (MM21-35)
 
Privilèges et avantages
 
Joignez-vous à notre équipe solidaire et efficace
  • Un salaire compétitif incluant des bonis et une gamme complète d’avantages sociaux (assurances, régime de retraite généreux, télémédecine, PAE etc.);
  • Des opportunités d’apprentissage, d’avancement de carrière et possibilité de coaching;
  • Une ambiance de travail Conviviale, Engagée et Significative;
  • Une culture d’entreprise axée sur la diversité, l’inclusion, l’équité et l’appartenance;
  • Stationnement fourni. 
 
Vos prochains défis
 

Relevant du Contremaitre général sénior, le Contremaître général maintenance mobile assume principalement les responsabilités suivantes :

  • Assurer la disponibilité au meilleur cout de toute la flotte d’équipements mobiles de surface et souterraine;
  • Gérer, développer et mobiliser son équipe de travail composée notamment de superviseurs et de planificateurs;
  • Recommander des changements et procédures qui pourraient améliorer les méthodes de travail et accroître la productivité;
  • Promouvoir la relation de partenariat avec les différents clients de son secteur d’activités et assister aux rencontres départementales;
  • Faire le suivi des coûts de la main-d’œuvre, du matériel, de la facturation;
  • S’assurer du respect des processus de maintenance;
  • Gérer les embauches du département;
  • Produit différents rapports mensuels et annuels;
  • Accomplis tout autre travail de supervision de 2e ligne;
  • Répondre aux exigences et recommandations en matière de santé et de sécurité et environnement de l'entreprise;
  • Planification stratégique long terme du département;
  • Assure le suivi du LOF et gère les processus de remplacement d’équipements;
  • Effectuer d'autres tâches connexes associées à ce poste.

Exigences

  • Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales (DEC) dans une discipline jugée pertinente;
  • Minimum de 10 années d’expérience relié au poste dont 5 en gestion;
  • Connaissance du système informatisé de la maintenance COGEP; 
  • Bilinguisme (français et anglais fonctionnel);
  • Détenir un permis de conduire classe 5 valide.

Les atouts

  • Connaissance du Guide TI;
  • Connaissance dans le milieu Minier (Mine à Ciel ouvert et Souterraine);
  • Connaissance de la machinerie Caterpillar.

Profil recherché

  • Travailler avec une équipe diverse et multiculturelle; 
  • L’autonomie, le dynamisme, la positivité, le respect, l’esprit d’équipe et la polyvalence; 
  • Capacité de travailler sous pression tout en maintenant les relations avec les autres;
  • Excellent sens du Leadership et intelligence émotionnelle.

Conditions de travail

  • Statut: Poste permanent
  • Référence: MM21-35
  • Personne à recruter: 1
  • Lieu de travail est au Nunavik
  • L’horaire normal de travail est sur une rotation de 4 semaines rémunérées, soit 2 semaines travaillées (77 heures de travail par semaine, 7 jours par semaine) suivies de 2 semaines rémunérées de repos.
  • Date limite pour appliquer: 22 novembre 2021

Mobile Maintenance General Foreman
 
Privileges & benefits
 
  • A competitive salary including Bonuses and a full range of social benefits such as (insurance, generous pension plan, telemedicine, EAP etc.)
  • Opportunities for learning, career advancement and the possibility of coaching
  • A work environment known to be Friendly, Devoted and Significant. 
  • A corporate culture focused on diversity, inclusion, equity and belonging.
  • Parking provided.
 
Future challenges
 

Reporting to the Senior Foreman General, the Mobile Maintenance General Foreman mainly assumes the following responsibilities:

  • Ensure the availability of the entire fleet of mobile surface and underground equipment at the best cost.
  • Manage, develop, and mobilize his team of supervisors and planners.
  • Recommend changes of procedures that could improve work methods and increase productivity.
  • Promote partnership relations with various clients in his sector and attend departmental meetings.
  • Monitor labor cost, material, invoicing etc. 
  • Ensure compliance with maintenance processes.
  • Manage the department personnel. 
  • Produces various monthly and annual reports.
  • Perform other 2nd line supervisory work.
  • Meet the requirements and recommendations in terms of health and safety and the environment of the company.
  • Long-term strategic planning of the department.
  • Monitor the LOF and manage the equipment replacement process.
  • Perform other related tasks associated with this position.
 
What we are looking for
 
  • Hold a college diploma (DEC) in a discipline deemed relevant.
  • Minimum 10 years of experience related to the position, including 5 in management.
  • Knowledge of the maintenance system COGEP.
  • Bilingualism (French and functional English).
  • Hold a valid class 5 driving license.

Nice to have

  • Good knowledge of Guide TI. 
  • Experience in the mining field (Open pit and Underground).
  • Good knowledge of Caterpillar machinery. 
 
Aptitudes
 
  • Work with a diverse and multicultural team.
  • Autonomy, dynamism, positivity, respect, team spirit and adaptability.
  • Ability to work under pressure while maintaining relationships with others.
  • Excellent sense of leadership and emotional intelligence
 
Work conditions
 
  • Status: Permanent position
  • Code: MM21-35
  • Position to fill: 1
  • Work location is in Nunavik
  • The normal work schedule is on a rotation of 4 weeks paid i.e., 2 weeks worked (77 hours per week, 7 days a week) followed by 2 weeks paid to rest.
  • Deadline to apply November 22th , 2021