Canadian Royalties Inc.

  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Nunavik
  • Expérience requise : Plus de 5 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

À propos de Canadian Royalties
Nos employés... L'une de nos ressources les plus précieuses!
 
Canadian Royalties Inc. («CRI») est une société minière privée basée à Montréal et qui exploite une mine de cuivre et de nickel au Nunavik (province de Québec), sous le nom du Projet Nunavik Nickel («Projet»). CRI est une propriété exclusive de notre compagnie mère chinoise Jilin Jien Nickel Industry Co., Ltd. 
 
La phase de production du Projet a débuté en février 2013 et compte sur un concentrateur d’une capacité de 4 500 tonnes/jours, alimenté par divers gisements dont, EXPO, ALLAMMAQ et MEQUILLON. Nos concentrés de cuivre et de nickel sont acheminés et entreposés quotidiennement à nos installations portuaires situées à Baie Déception, situées à près de 120 km du camp principal EXPO. Un bateau vraquier brise-glace nommé «Nunavik», vient environ sept fois par année apporter du matériel requis pour les opérations et repartir avec sa cargaison de concentré pour être livrée en Europe.
 
CRI permet à plus de 1 000 personnes de travailler pour ses opérations, dont 600 employés directs et 400 sous-traitants. C’est en moyenne 400 personnes qui vivent et travaillent en rotation constante sur le site du Projet, que ce soit au camp EXPO ou au camp de Baie Déception, le tout sur un mode de rotation dit «Fly-in/Fly-out». Nous avons également une trentaine d’employés basés à notre siège social de Montréal.
 
Joignez-vous à notre équipe dès maintenant!
 

 
 Ingénieur électrique
 
Privilèges & avantages  
 
  • Un salaire compétitif incluant des bonis et une gamme complète d’avantages sociaux (assurances, régime de retraite généreux, télémédecine, PAE etc.)
  • Des opportunités d’apprentissage, d’avancement de carrière et possibilité de coaching 
  • Établissements et installations modernes à la fine pointe de la technologie. 
  • Une culture d’entreprise axée sur la diversité, l’inclusion, l’équité et l’appartenance. 
  • Stationnement fournit
 
Vos prochains défis
 
Relevant du Surintendant Concentrateur, l’ingénieur électrique est responsable de la gestion des standards électrique de tout le site minier. Ses principales responsabilités sont :  
 
  • Assurer la conformité réglementaire des installations électriques allant de la production d’énergie a la distribution;
  • Assurer l’implantation et le suivi des normes Arcflash;
  • Maintien et révision des plans électriques du site.
  • Développer les standards et les procédures pour les travaux électriques.
  • Assurer la qualité de la documentation technique des actifs.
  • Soutiens techniques à plusieurs groupes tel que; Centrale énergétique, concentrateur, utilités etc.
  • Répondre aux exigences et recommandations en matière de santé et de sécurité de l'entreprise.
  • Effectuer d'autres tâches connexes associées à ce poste.

Exigences

  • Baccalauréat en génie électrique; 
  • Être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec;
  • 8 ans et plus d’expériences reliées à l’emploi similaire;
  • Expérience industrielle en distribution électrique et gestion de standard;
  • Sens reconnu pour la planification et l’organisation;
  • Détenir un permis de conduire classe 5 valide.
 
Les atouts 
 
  • Bonne connaissance des logiciels de la suite MS Office;
  • Bilinguisme (français et anglais fonctionnel).

Profil recherché

  • Travailler avec une équipe diverse et multiculturelle; 
  • L’autonomie, le dynamisme, la positivité, le respect, l’esprit d’équipe et la polyvalence; 
  • Capacité de travailler sous pression tout en maintenant les relations avec les autres. 

Conditions de travail

  • Statut: Poste permanent
  • Postes à combler : 1
  • Lieu de travail : Nunavik
  • Horaire: L’horaire normal de travail est sur rotation de 4 semaines rémunérées, soit 2 semaines travaillées (77 heures de travail par semaine, 7 jours par semaine) suivies de 2 semaines rémunérées de repos.
  • Date limite pour appliquer : 12 octobre 2021

Electrical Engineer
 
Privileges & benefits 
 
  • A competitive salary including Bonuses and a full range of social benefits such as (insurance, generous pension plan, telemedicine, EAP etc.)
  • Opportunities for learning, career advancement and the possibility of coaching
  • Establishments and modern state-of-the-art equipment.
  • A corporate culture focused on diversity, inclusion, equity and belonging.
  • Parking provided.
 
Future challenges
 
Reporting to the Concentrator Superintendent, the Electrical Engineer is responsible for managing the electrical standards for the entire mine site. Its main responsibilities are:  
 
  • Ensure regulatory compliance of electrical installations from power generation to distribution.
  • Ensure the implementation and monitoring of Arcflash standards.
  • Maintain and revise the site's electrical plans.
  • Develop standards and procedures for electrical work.
  • Ensure the quality of the technical documentation of the assets.
  • Technical support to several groups such as Power plant, concentrator, utilities etc.
  • Meet the company's health and safety requirements and recommendations.
  • Perform other related tasks associated with this position.
 
What we are looking for
 
  • Bachelor's degree in electrical engineering.
  • Membership in the Ordre des Ingénieurs du Québec.
  • 8 years + of similar employment-related experience.
  • Industrial experience in electrical distribution and switchboard management.
  • Have an analytical spirit and a mathematical sense. 
  • Hold a valid class 5 driving license.
 
Nice to have
 
  • Good knowledge of MS Office suite software.
  • Bilingualism (French and functional English).
 
Aptitudes
 
  • Work with a diverse and multicultural team.
  • Autonomy, dynamism, positivity, respect, team spirit and adaptability.
  • Ability to work under pressure while maintaining relationships with others.
 
Work conditions
 
  • Status: Permanent position
  • Position to fill: 1
  • Work location: Nunavik
  • The normal work schedule is on a rotation of 4 weeks paid i.e., 2 weeks worked (77 hours per week, 7 days a week) followed by 2 weeks paid to rest.
  • Deadline to apply: October 11th, 2021