Collège Montmorency

  • Type de poste : Affectation ou contrat
  • Ville : Laval
  • Expérience requise : Sans
  • Statut : Liste de rappel

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Description du poste

Les tâches de la personne technicienne en horticulture ornementale sont principalement d’assister et de seconder le personnel enseignant lors des laboratoires et des ateliers. Elle prépare, coordonne et met à la disposition des élèves le matériel nécessaire au bon fonctionnement des laboratoires et des ateliers.

Vos défis

  • Réaliser des tâches manuelles comme le désherbage, l’installation de paillis, plantation, transplantation, suivi d’arrosage, taille, fertilisation, suivi phytosanitaire et traitement phytosanitaire ;
  • Démontrer l’utilisation rationnelle des appareils spécifiques liés à l'usage des matériaux inertes et végétaux en aménagement paysager ;
  • Surveiller les manipulations effectuées pour qu’elles soient faites de façon sécuritaire ;
  • Préparer les séances de laboratoire et faire des démonstrations ;
  • Préparer et entretenir la machinerie lourde, l'équipement, l'outillage et les matériaux nécessaires aux ateliers de matériaux inertes et horticoles et assister les élèves dans les différents ateliers ;
  • Préparer des solutions chimiques : mélange pour pesticides, insecticides, engrais, terre, etc. ;
  • S’occuper de la location de la machinerie lourde : camion, remorque, jumping jack, Bobcat, etc. ;
  • Participer à la vente de matériel du département : fleurs, plantes, etc. ;
  • Planifier et réaliser les travaux de production et d’entretien du jardin école ;
  • Établir le calendrier des travaux horticoles annuels en collaboration avec les enseignants ;
  • Monitorer l’état des végétaux en continu, au fil de l’année et initier les actions requises dès que les problèmes (désordres abiotiques : sècheresse, trop d’eau, compaction; désordres biotiques : maladies fongique, bactérienne ou virale, insectes) sont observés ;
  • Participer aux prévisions budgétaires en fonctionnement et en investissement et comptabiliser les dépenses pour un bon suivi budgétaire ;
  • Préparer les réquisitions d’achats et procéder aux achats pour le matériel et les équipements, assurer la réception de la marchandise et tenir à jour l’inventaire.

 

Suivi de la production en serre :

  • Planifier l’arrosage des différentes productions nécessaires aux cours pratiques du programme ;
  • Évaluer et identifier les besoins culturaux ;
  • Contrôler les conditions climatiques de la serre avec de l’équipement informatique ;
  • (I Grow 1000) ainsi que les équipements mécanisés qui s’y rattachent ;
  • Démarrer certaines productions en liens avec les cours ;
  • Contrôler la qualité de la production en continu ;
  • Se documenter et faire de la recherche sur de nouveaux produits et de nouvelles méthodes culturales et en valider l’efficacité ;
  • Tenir des registres pour les différents aspects de la production.

Tâches connexes :

  • Assister, au besoin, aux réunions départementales ;
  • Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe demandée par sa supérieure immédiate.

Exigences

Exigences

  • Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en Horticulture ou un diplôme ou une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente ;
  • La connaissance du français (vérifiée par test, note de passage 60%) ;
  • Connaissances techniques (vérifiées par tests, note de passage 60 %) ;
  • Démontrer une capacité lombaire et dorsale normale (vérifiée par examen médical - la personne sera appelée à soulever des poids de plus de 25 kg) ;
  • Détenir un certificat provincial de pesticides catégories : CD4 - CD10 -AB pour extérieur, serres, ventes et achats ;
  • Aptitude à conduire un camion cube de 16 pieds et détenir un permis de conduire de classe 5.

Profil recherché

 COMMENT INTÉGRER NOTRE ÉQUIPE DE CHOIX

Pour mettre en valeur votre candidature pour ce rôle, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitæ accompagné d’un texte précisant votre vision du poste d’ici le 9 août 2021, 16 heures à l’aide du portail de recrutement : https://enligne.cmontmorency.qc.ca/finnet/login.asp.

 

Nous remercions tous les candidats qui démontrent leur intérêt, mais seules les personnes retenues seront contactées pour une entrevue. À noter que les documents soumis deviennent la propriété du Collège.

 

Conditions de travail

 

 

    CONDITIONS DE TRAVAIL

    AVANTAGES

     CE QUI NOUS DISTINGUE !

Banque de candidatures

Mandat : temps plein et temps partiel pour la session A-2021.

 

Lundi au vendredi

(entre 8h et 18h, à confirmer)

Échelle salariale entre 22,59$/heure et 30,46$/heure

 

Supérieur immédiat: 

Sylvain Rousseau

Développement professionnel

 

Assurances collectives

 

Régime de retraite

 

Programme d’aide au personnel

 

 

Une mission éducative inspirante

 

Un environnement en constante évolution

 

À proximité du métro, au cœur du pôle du savoir et de la culture de Laval

 

Une offre alimentaire diversifiée (cafétéria et restaurant-école)

 

Une garderie en milieu de travail (CPE Youpi)

 

Des installations sportives