Ville de Rigaud

  • Type de poste : Encadrement - Affectation
  • Ville : Rigaud
  • Expérience requise : 5 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Mission de la Ville de Rigaud
Découvrez Rigaud!
 
Située à la frontière ouest du Québec, la ville de Rigaud est une municipalité de près de 8 000 habitants résidants sur un large territoire de plus de 99,1 km2. Les citoyens jouissent d’une qualité de vie peu commune, entre autres, en raison des trésors naturels qui entourent la ville.
 
La vie communautaire est très présente et assez diversifiée grâce à des commerces de niche, des organismes communautaires passionnés, de prestigieuses entreprises, des institutions de renom et de fiers citoyens qui, chaque jour, prennent action pour le développement de leur ville.
 
Avec une équipe de dirigeants dynamiques et avant-gardistes, la Ville bouillonne de projets précurseurs tels que la protection à perpétuité de terrains à haute valeur écologique situés sur le mont Rigaud, son nouveau plan stratégique dans une perspective de développement durable, etc.
 
En plus d’offrir une très belle ambiance de travail, la Ville est dirigée par une équipe de jeunes cadres qui sait innover et être ouverte d’esprit pour que l’environnement de travail soit un véritable milieu de vie. La centaine d’employés qui y travaille sont des gens de cœur, des gens dévoués au service des citoyens.
 

 
Chargé de projet
Poste contractuel (3 ans) de statut cadre à temps plein
 
Sommaire de l'emploi
 
Sous l’autorité du directeur des services techniques et des infrastructures, le chargé de projet est responsable de la réalisation des projets qui lui sont confiés, il développe, planifie, coordonne et contrôle les enjeux techniques, opérationnels et financiers. Il détermine l’organisation du travail et les procédures requises afin d’atteindre les indicateurs de performance répondant à l’orientation et la vision du conseil en matière de prestation de services. À l’intérieur du mandat qui lui est confié, le titulaire joue un rôle conseil de premier plan auprès de la direction des services techniques et infrastructures et devra démontrer une vision stratégique.
 
Description des tâches
 
  • Planifier la réalisation des projets adoptés par le conseil;
  • Coordonner les professionnels, donner les directives et assurer l’actualisation continue du suivi des projets;
  • Préparer les calendriers et les échéanciers des projets et des activités, selon les priorités et les orientations données à son service;
  • Diffuser les calendriers d’activités au sein de son organisation pour suivi et actions;
  • Vérifier tous les documents techniques pour les appels d'offre et soumission de sa division, participer au choix des entrepreneurs, planifier les interventions de ceux-ci lors de l'exécution des mandats;
  • Administrer les budgets d’opération de projets et assurer un suivi des coûts affectés;
  • Élaborer divers rapports et bilans statistiques concernant les activités de projets et s'assurer du suivi et du maintien des subventions reliées aux projets;
  • Utiliser les outils de gestion de projets pour diffusion des rapports et des suivis des projets;
  • Solliciter les ressources appropriées sur chacun des projets en coordination avec les autres services municipaux;
  • Exercer un leadership visant l'engagement, la motivation, l’autonomie et la cohésion;
  • Planifier l'application des normes de santé et sécurité chez les exécutants des travaux;
  • Participer, collaborer et recommander l'amélioration continue des technologies utilisées et des méthodes de travail;
  • Participer à différentes réunions et comités de travail relativement à l'organisation des projets;
  • Implanter une culture de gestion de projets dans son organisation;
  • Assumer toutes tâches connexes ou d'ordre général nécessitées par ses fonctions ou demandées par son directeur.

Exigences

  • Diplôme universitaire en ingénierie, de préférence en génie civil ou Diplôme d’études collégiales en génie civil;
  • Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (Atout);
  • Cinq (5) à sept (7) ans d’expérience pertinente en gestion de projets, une expérience dans le milieu municipal sera considérée comme un fort atout;
  • Spécialité/expérience en projet de traitement d’égout par étangs aérés d’épuration;
  • Maîtrise des concepts de la gestion de projets, certification PMP 5 ans;
  • Très bonne maîtrise de la langue française et connaissance de la langue anglaise (écrites et parlées);
  • Maîtrise des logiciels de la Suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, MS-Project);
  • Connaissance et facilité d’utilisation de la géomatique dans le cadre de son travail;
  • Posséder un excellent sens de l’organisation, de la planification et une rigueur professionnelle exemplaire;
  • Habiletés à travailler sous pression, sur plusieurs projets en même temps et selon un échéancier serré;
  • Posséder un bon leadership, une grande écoute, une capacité à travailler en équipe et à rallier les gens à un objectif jusqu’à sa réalisation;
  • Posséder un permis de conduire valide pour pouvoir se déplacer sur le territoire.

Conditions de travail

  • Poste contractuel de statut cadre à temps plein pour une durée approximative de trois (3) ans;
  • L’horaire est de 35 heures par semaine, 8 h à 16 h du lundi au vendredi;
  • Une offre de rémunération globale concurrentielle est offerte pour ce poste;
  • Début d’emploi : Juillet 2021.
 
Pour postuler
 
Les personnes intéressées et ayant les compétences pour satisfaire aux exigences de ce poste doivent faire parvenir leur candidature avant le 23 avril 2021 avec la mention «Chargé(e) de projet » par écrit à Sandra Polisena, à l’adresse courriel suivante: [email protected].
 
Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité. Nous vous remercions de l’intérêt porté à cette offre, mais prenez note que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue. La Ville de Rigaud accorde une grande importance à la diversité en milieu de travail et souscrit au principe d’équité en emploi. À ce titre, elle encourage les candidatures issues des groupes visés par la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics, c’est-à-dire les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées ainsi que les personnes faisant partie des minorités visibles et des minorités ethniques. Afin de faciliter la lecture de ce document, l’emploi de la forme masculine a été retenu.