Raymond Chabot Grant Thornton

Description du poste

Directeur des ressources humaines - Office municipal d’habitation Kativik (OMHK)
 
Inspecteur(rice) – Constructions neuves et rénovations
Office municipal d’habitation Kativik (OMHK)
PROFIL DE POSTE – DEUX POSTES À TEMPS COMPLET │ NUNAVIK
 
Venez vivre une expérience unique au sein de l’un des plus grands employeurs du Grand Nord : l’Office municipal d’habitation Kativik (OMHK)! Participez au développement de communautés dynamiques, durables et sécuritaires !
 
Directeur des ressources humaines - Office municipal d’habitation Kativik (OMHK)
Si vous êtes à la recherche d’un défi où vous ferez la différence dans la vie des gens, celui-ci est tout à fait pour vous ! VOUS ÊTES À QUELQUES MINUTES DE CHANGER VOTRE VIE ET D’AMÉLIORER LES CONDITIONS DE CELLE DES AUTRES… dans un environnement de travail qui vous permet de vous réaliser, de vous sentir valorisés et respectés dans une culture d’entreprise où l’inclusion et la diversité se vivent naturellement. L’une et l’autre contribuent d’ailleurs chaque jour à la réussite de la mission de l’OMHK.
 
À propos de l'OMHK
 
Responsable de la gestion et du fonctionnement d’un parc de 3 600 logements sociaux dans la région de Kativik qui sont répartis dans quatorze (14) villages, l’OMHK est à la recherche de deux (2) candidats pour combler le poste d’inspecteur - Constructions neuves et rénovations pour compléter son équipe actuelle. Il s’agit de postes permanents où les candidats seront appelés à travailler sur un horaire en rotation à raison de six (6) semaines dans le Grand Nord et de deux (2) semaines dans le Sud.
Principales tâches et responsabilités
 
Dans le but d’offrir des maisons confortables, sécuritaires et abordables adaptées aux besoins et à la culture des Inuits et afin de contribuer au développement de communautés dynamiques, durables et sécuritaires, la personne inspecte les travaux de construction neuves et des rénovations afin qu’ils respectent les plans et devis, les normes et la conformité aux codes applicables.
 
Dans le cadre de leurs fonctions, les candidats pourront aussi être affectés à des tâches reliées aux activités relevant de leur champ d’expertise pour la direction de l’entretien.
 
Plus spécifiquement :
  • Examiner les plans, les devis, les spécifications et les autres informations techniques afin de comprendre la portée des projets qui sont sous sa responsabilité.
  • Inspecter, déceler et noter les défauts d’architecture, de structure, de mécanique du bâtiment, d’électricité par rapport aux documents contractuels. Il doit aussi relever tout autre défaut susceptible de constituer une entrave à la sécurité des occupants, qu’il s’agisse de constructions neuves ou de rénovations.
  • Inspecter et mettre à l’essai les installations électriques et de plomberie.
  • Faire des recommandations pour faire les modifications qui s’imposent afin qu’elles respectent les codes et normes applicables et qu’elles répondent aux meilleures pratiques, aux normes et à la qualité de construction de l’OMHK. Ces recommandations peuvent aussi comprendre des pistes de réduction des coûts de construction et d’opérations.
  • Planifier un calendrier d’inspections et préparer les formulaires nécessaires.
  • Préparer des réquisitions de matériel en fonction des exigences du service de l’entretien des bâtiments pour ce qui est des rénovations.
  • Après chaque inspection, consigner et mettre à jour tous les renseignements recueillis ainsi que toute autre information pertinente obtenue dans le cadre de l’inspection des bâtiments, qu’il s’agisse de constructions neuves ou de rénovations qui seront sous sa responsabilité
  • Documenter par écrit la progression des projets, le nombre de travailleurs affectés, les photographies des différentes phases et toutes autres informations selon les particularités du projet.
  • Travailler de concert avec les différents partenaires, contracteurs et sous-traitants de l’OMHK.
  • Informer, par écrit, les contracteurs et/ou sous-traitants des défauts, dommages, erreurs ou omissions qui ont été détectés et qui ne respectent pas les plans et devis initiaux et établir les délais de corrections.
  • Informer, par écrit, les contracteurs et/ou sous-traitants des risques d’incendie et des autres menaces à la sécurité et établir les délais de corrections.
  • Assurer l’observance des règlements et lois, notamment celles qui régissent la construction, la démolition, les réparations, la protection incendie, la salubrité.
  • Inspecter le chantier de construction de l’OMHK afin d’assurer que les normes de sécurité soient respectées.
  • Procéder à une inspection finale des travaux, informer par écrit les parties concernées des corrections à apporter et s’assurer qu’elles soient corrigées.
  • Participer aux rencontres et réunions où sa présence est requise.
  • Effectuer toutes autres tâches à la demande de son supérieur immédiat.

Exigences

Formation :
  • Diplôme d’études collégiales ou universitaires en architecture, dans le domaine de l’inspection du bâtiment ou en science de la construction.
Expérience et connaissances :
  • Expérience de trois (3) ans en inspection de travaux de chantiers de construction, (préférablement de type résidentiel) ou encore au niveau du secteur de la rénovation. L’absence de diplôme pourrait être compensée par un plus grand nombre d’années d’expérience.
  • Connaissance du code national du bâtiment.
  • Connaissance des matériaux et techniques de construction.
  • Connaître les méthodes usuelles d’inspection.
  • Maîtrise des programmes de la suite Microsoft Office.
Autres exigences :
  • Capacité et disponibilité à voyager dans les villages nordiques dans des conditions parfois difficiles.
  • Capacité à s’exprimer avec aisance en français et en anglais (Inuktitut, un atout).
  • Permis de conduire valide.

Profil recherché

  • Autonomie et grande maturité professionnelle.
  • Rigueur et sens de la minutie.
  • Joueur d’équipe.
  • Sens poussé du service à la clientèle.
  • Capacité d’adaptation.
  • Bon sens de l’observation, du jugement lors de la prise de décisions.
  • Aptitude à travailler sous pression sur divers projets tout en gérant simultanément plusieurs priorités.
  • Sens aigu et respect de la diversité, de l’étendue et de la portée des défis et des enjeux de Kativik.

Conditions de travail

  • Lieu du poste Kuujjuaq : Située à 1 300 km au nord de la ville de Québec, elle est la capitale administrative, économique et politique du territoire autonome du Nunavik. Kuujjuaq (qui signifie la grande rivière) s’étend sur une terre plate et sablonneuse au bord de la rivière Koksoak et est la plus importante communauté inuite du Québec. Elle offre un cadre pittoresque aux amants de la nature.
  • Supérieur immédiat Directeur du parc immobilier - Constructions neuves et rénovations majeures
 
Pourquoi se joindre à l’OMHK
 
  • 40 heures par semaine.
  • Horaire de travail en rotation : 6 semaines au Nord + 2 semaines au Sud. Tous les frais de voyagement sont acquittés par l’OMHK.
  • Rémunération pouvant varier de 26 $ de l’heure à 34 $ de l’heure (selon l’expérience).
  • Per diem quotidien pouvant aller jusqu’à 79 $.
  • Bénéfices sociaux dès l’entrée en poste : assurance invalidité courte durée / invalidité longue durée et médicaments (50 % employeur / 50 % employé).
  • REÉR : 7 % employeur / 4 % employé.
  •  Hébergement en hôtel ou logement transit de l’OMHK.
  • Trois (3) semaines de vacances, 15 jours fériés et 12 jours de congés maladie.
  • Compte tenu du contexte de la COVID-19 qui sévit, les candidats qui seront retenus pour le poste devront observer les mesures de prévention qui seront en vigueur au moment de leur entrée en poste. L’OMHK verra à considérer les mesures permettant d’atténuer les effets de cette période pour la personne embauchée.
 
Pour postuler
 
Personne-ressource chez Raymond Chabot Ressources Humaines
Lyne Barbeau, Directrice principale, Recrutement de cadres
Tel: 514 393-4701 | 514 824-0776
 
Équité en emploi: Cet employeur souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.