Le Groupe Maurice

  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Saint-Laurent
  • Expérience requise : Plus de 5 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Travailler au Groupe Maurice, c’est se coller à des valeurs humaines, à un environnement de travail stimulant et à une équipe respectueuse. C’est vivre au rythme des besoins des résidents en créant des liens uniques avec eux. C’est aussi se sentir valorisé au quotidien et avoir de bonnes conditions de travail. Choisir le Groupe Maurice, c’est donner un sens à votre métier, tout simplement !
 

 
Conseiller(ère) maintenance et infrastructures – Résidences privées pour aînés
Poste permanent – temps plein
 
Sommaire de l'emploi
 
Le conseiller maintenance relève du Directeur gestion des actifs, au sein du bureau chef. Il agit en tant qu’expert-conseil afin d’accompagner les équipes de gestion des résidences, dans l’atteinte des leurs objectifs budgétaires, du maintien de la valeur des actifs ainsi qu'une d’expérience clients de qualité.
 
Tâches et responsabilités
 
Le titulaire assumera les tâches et les responsabilités suivantes :
  • Participer activement à l’établissement et à la mise à jour des normes, standards et procédures opérationnelles et veiller à leur application dans les résidences à sa charge;
  • Développer, proposer et assurer le déploiement et l’utilisation d’outils permettant la performance opérationnelle;
  • Collaborer avec l’équipe de direction à la détermination des cibles d’indicateurs de performance des services d’entretien des résidences;
  • Participer à l’établissement de plans d’action découlant d’écarts par rapport aux indicateurs de performance et proposer des marches à suivre pour résoudre ces écarts;
  • Inspecter les résidences, vérifier l’état technique, l’état de l’entretien général des lieux et les pratiques en lien avec les normes et standards du Groupe Maurice et de la réglementation (Audit);
  • Veiller à la mise en application des standards corporatifs en protection incendie et participer aux exercices d’évacuation;
  • Produire des rapports écrits suite à ses visites de résidences et y indiquer les enjeux et les opportunités, en posant un diagnostic et en apportant des solutions;
  • Participer à l'intégration des chefs de service entretien et à leur formation en continue;
  • Apporter le soutien technique opérationnels aux résidences quant à la résolution de problèmes techniques de tous les systèmes bâtiments ainsi que certains systèmes technologiques tels que l’alarme incendie, le système d’appels de garde, le système anti-fugue, les portiers, le système de contrôle d’accès, le système de vidéo-surveillance etc;
  • En collaboration avec les directeurs généraux et les chefs de service entretien, participer à l’élaboration des plans de gestion d’actifs (CAPEX) préparés par les chargés de projets infrastructures;
  • Préparer des plans quinquennaux d’investissement liés aux programmes d’entretien (OPEX);
  • Veiller au bon fonctionnement des contrats corporatifs, à la qualité des services rendus et communiquer au besoin avec les fournisseurs de service;
  • Implanter les outils, normes, standards et procédures opérationnelles lors de la mise en exploitation de nouvelles résidences;
  • Assister les équipes de gestion des résidences pour les travaux de réparation en cas de dommages subis suite à un sinistre et s’assurer que les échéances sont les plus courts possible afin de minimiser l’impact sur les résidents;
  • Participer à la résolution des problèmes liés à la garantie des résidences neuves.

Exigences

  • DEC en sciences du bâtiment ou discipline équivalente.
  • Un minimum de six à huit (6 à 8) années d’expérience en bâtiment;
  • Avoir évoluer dans un rôle conseil;
  • Démonter son expertise en technique de bâtiment;
  • Expérience de travail dans un environnement multi-sites, essentielle.

Profil recherché

  • Bonne connaissance des normes et règlements touchant le domaine de la construction et du bâtiment;
  • Connaissance de l’ensemble des composantes techniques des bâtiments applicables aux résidences de personnes âgées d’envergure;
  • Service à la clientèle chaleureux et professionnel;
  • Capacité à établir les priorités et à respecter les échéanciers;
  • Aptitude en relations interpersonnelles et esprit d’équipe;
  • Habileté à coordonner les tâches des divers intervenants internes et externes;
  • Sens de l’organisation et de la planification;
  • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes;
  • Connaissance des outils de la suite MS-Office;
  • Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Conditions de travail

  • Possède une voiture et un permis de conduire;
  • Déplacements récurrents à travers le Québec dans les résidences qui vous serons assignées;
  • Remboursement des frais kilométriques en fonction de la politique en vigueur;
  • Poste permanent à temps plein.
Notre offre:
  • Une gamme d’avantages sociaux intéressants;
  • 3 semaines de vacances;
  • Assurances collectives au 1er jour;
  • RÉER avec la participation de l’employeur;
  • Repas à 5$ préparé par un chef sur place;
  • Horaire flexible et environnement de travail convivial;
  • Possibilité de télétravail;
  • Bonification annuelle.