Conseil scolaire du district catholique de l'Est ontarien (CSDCEO)
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Salaire :
De 71746$ à 81529$ Type de poste : Permanent Ville : L'Orignal
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Expérience requise : 4 ans
Statut : Temps plein
Description du poste
| L'école catholique, une tradition d'excellence!
En plus d’avoir le plus haut taux de diplomation de la région, le Conseil scolaire du district catholique de l'Est ontarien (CSDCEO) offre des programmes pour la réussite de tous les élèves, des valeurs catholiques, un français de qualité et un certificat de bilinguisme.
Le CSDCEO assure l'éducation à plus de 10 000 élèves, répartis dans plusieurs centres de la petite enfance (garderies), 25 écoles élémentaires, 7 écoles secondaires et le Centre d'éducation et de formation de l'Est ontarien (CÉFEO).
Avec un personnel de plus de 1 500 employés, le CSDCEO est le plus grand employeur dans les comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell. Ensemble, nous faisons toute une différence!
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● Entretenir une culture en lien avec les valeurs du CSDCEO dans l’ensemble des opérations avec nos employés et nos partenaires en approvisionnement;
● Analyser les habitudes d’approvisionnement et initier des projets d’amélioration continue;
● Effectuer l’affichage des demandes de prix et les suivis appropriés ;
● Aider à la gestion des demandes de prix, consulter les fournisseurs et examiner les devis ;
● Effectuer la mise en place des modalités de contrat et faciliter l’octroi des contrats aux fournisseurs;
● Former et accompagner les employés du CSDCEO qui désirent effectuer un achat ;
● Appuyer les demandes du personnel du CSDCEO en ce qui a trait à l’élaboration des propositions de devis et l’application des processus pour les besoins en matière d’approvisionnement et ce, dans le respect du calendrier d'exécution;
● S’assurer que la documentation soit conforme aux normes prescrites par la directive en matière d’approvisionnement et les accords commerciaux en vigueur dans le secteur parapublic;
● Participer à la création et révision des procédures internes ainsi que des lignes de conduite et règlements administratifs de son service;
● Valider que les transactions relatives au processus d’approvisionnement soient adéquatement enregistrées au système financie ;
● Coordonner et gérer divers projets;
● Coordonner, diriger et participer à différents comités, groupes de travail et rencontres;
● Superviser le travail d’un ou de plusieurs employés;
● Exécuter toutes autres tâches reliées à ses fonctions.
Exigences
• Baccalauréat en gestion des affaires, en commerce ou en gestion des chaînes d’approvisionnement;
• Minimum de quatre (4) années d’expérience pertinente ;
• Expérience en administration de la Directive en matière d’approvisionnement dans le secteur parapublic (sera considérée un atout) ;
• Bonne connaissance de la suite Microsoft et des applications Google ;
• Connaissance du système SAP (sera considérée un atout) ;
• Désignation professionnelle p.g.c.a (Professionnel en gestion de la chaîne d’approvisionnement) ou autre (sera considérée un atout) ;
• Excellente maîtrise du français écrit et parlé ;
• Excellente maîtrise de l’anglais écrit et parlé.
Exigence : Ce poste exige des déplacements occasionnels.
Veuillez prendre note qu'un relevé d'antécédents judiciaires pour le secteur vulnérable daté des 6 derniers mois sera requis à l'embauche.
Conditions de travail
Les personne intéressées sont invitées à postuler directement sur notre site web : https://bit.ly/4aH8DYF
En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l'Ontario, le CSDCEO a le droit de préférer, en matière d'emploi, des candidates et candidats de langue française et catholiques romains.
En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction. Il s'agit d'une condition essentielle à la création du lien d'emploi.
Veuillez noter que le Conseil ne communiquera qu'avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue. Si vous avez des besoins spéciaux en matière d'adaptation, veuillez en aviser le Service des ressources humaines.
Nous souscrivons à l'équité en matière d'emploi et offrons un milieu de travail sans fumée.
Jean Lemay, Président
Lyne Racine, Directrice de l'éducation et secrétaire