Raymond Chabot Grant Thornton

  • Salaire : Jusqu'à 70033$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Kuujjuaq
  • Expérience requise : 3 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Directeur des ressources humaines - Office municipal d’habitation Kativik (OMHK)
 
TECHNICIENS – OMHK
 
1 poste de Technicien – Électricité
1 poste de Technicien – Chauffage/combustion au mazout
1 poste de Technicien – Plombier
 
Venez vivre une expérience enrichissante dans la région du Nunavik au sein de l’un des plus grands employeurs du Grand Nord : l’Office municipal d’habitation Kativik (OMHK). Participez au développement de communautés dynamiques, durables et sécuritaires! 
 
Directeur des ressources humaines - Office municipal d’habitation Kativik (OMHK)
Si vous êtes à la recherche d’un défi où vous ferez la différence dans la vie des gens, celui-ci est tout à fait pour vous ! VOUS ÊTES À QUELQUES MINUTES DE CHANGER VOTRE VIE ET D’AMÉLIORER LES CONDITIONS DE CELLE DES AUTRES… dans un environnement de travail qui vous permet de vous réaliser, de vous sentir valorisés et respectés dans une culture d’entreprise où l’inclusion et la diversité se vivent naturellement. L’une et l’autre contribuent d’ailleurs chaque jour à la réussite de la mission de l’OMHK.  Vous êtes autonome et avez envie d’un travail varié rempli de défis ? Joignez-vous à l’OMHK.
 
Description sommaire
 
Responsable de la gestion et du fonctionnement d’un parc de 3 500 logements sociaux dans la région de Kativik qui sont répartis dans quatorze (14) villages, l’OMHK est à la recherche de candidats pour combler trois (3) postes de techniciens, dans le but d’offrir des logements confortables, sécuritaires et abordables adaptés aux besoins et à la culture des Inuits.
Principales tâches et responsabilités
 
Sous la supervision du coordonnateur des techniciens, les candidats auront notamment la responsabilité d’exécuter les travaux selon les priorités établies et de compléter les bons de travail de l’entretien préventif et correctif. Ils devront prioriser les bons de travail et gérer les situations d'urgence et voir à enregistrer et consigner les travaux de réparation et d'entretien à effectuer.
 
Rôles
 
Technicien – Électricité 
Le candidat sera notamment responsable d’effectuer, conformément aux règles du métier, des travaux d’entretien, de réparation, de modification et d’installation électrique.
 
Technicien – Chauffage/combustion au mazout
Le candidat sera notamment responsable de voir à installer, raccorder, entretenir et réparer une grande variété d’appareils et de systèmes au mazout. Il sera appelé à effectuer les réparations nécessaires et devra signaler à son supérieur immédiat les réparations majeures à effectuer.
 
Technicien – Plombier
Le candidat sera notamment responsable d’entretenir les systèmes de chauffage, des diverses réparations de plomberie reliées au chauffage, y compris les vérifications des chaudières et le remplacement des réservoirs d'eau chaude.

Exigences

Tous les candidats qui postulent devront posséder un sens aigu des relations humaines et du respect de la diversité, de l’étendue et de la portée des défis et des enjeux de Kativik. Ils devront être habiletés à travailler dans un environnement où les activités se déroulent rapidement, être en mesure de prendre des décisions, de résoudre des problèmes, d’établir des priorités, d’être polyvalents, débrouillards, autonomes et aimant travailler en équipe. Ils devront posséder la capacité de travailler avec un minimum de supervision. Ces postes requièrent une certaine aisance dans l’utilisation de logiciels tels qu’Excel et le bilinguisme est essentiel. Les candidats pour les différents postes seront appelés à voyager dans les 14 villages du Nunavik dans des conditions parfois difficiles.
 
Technicien – Électricité
  • Détenir un diplôme (DEP) en électricité.
  • Détenir une carte de compagnon.
  • Connaissance approfondie du code électrique.
  • Expérience d’au moins trois (3) ans dans un rôle similaire.
Technicien – Chauffage/combustion au mazout
  • Détenir un diplôme (DEP) en plomberie et chauffage.
  • Détenir une carte de compagnon.
  • Expérience d’au moins trois (3) ans dans un rôle similaire.
Technicien – Plombier
  • Détenir un diplôme (DEP) en plomberie et chauffage.
  • Détenir un des trois (3) certificats suivants : tuyauteur OU tuyauterie de procédés techniques OU tuyauteur poseur d’appareils de chauffage.
  • Détenir une carte de compagnon.
  • Expérience d’au moins trois (3) ans dans un rôle similaire.

Profil recherché

  • Sens poussé du service à la clientèle.
  • Capacité d’adaptation.
  • Autonomie et grande maturité professionnelle.
  • Esprit d’initiative.
  • Joueur d’équipe.
  • Rigueur et sens de la minutie.
  • Sens pratique, personne d’action et d’opération.
  • Bon sens du jugement lors de la prise de décisions.

Conditions de travail

  • Lieu du poste Kuujjuaq : Située à 1 300 km au nord de la ville de Québec, elle est la capitale administrative, économique et politique du territoire autonome du Nunavik. Kuujjuaq (qui signifie la grande rivière) s’étend sur une terre plate et sablonneuse au bord de la rivière Koksoak et est la plus importante communauté inuite du Québec. Elle offre un cadre pittoresque aux amants de la nature.
  • Supérieur immédiat : Coordonnateur des techniciens

Pourquoi se joindre à l’OMHK 
 
  • Rémunération pouvant aller jusqu’à 35,67 $ de l’heure (selon l’expérience). Hors CCQ.
  • Horaire de travail en rotation : 6 semaines au Nord + 2 semaines au Sud. Tous les frais de voyagement sont acquittés par l’OMHK.
  • Habitation fournie en transit ou hôtel (chambre + salle de bains privée + aires communes + Internet).
  • Allocation de vie chère et allocation de cargo auxquelles s’ajoute un per diem lors des présences au Nord.
  • Bénéfices sociaux dès l’entrée en poste : assurance invalidité courte durée/invalidité longue durée et médicaments (50 % employeur/50 % employé).
  • 40 heures par semaine (possibilité d’effectuer du temps supplémentaire à raison de 20 heures par semaine rémunéré à temps et demi).
  • REÉR : 7 % employeur / 4 % employé.
  • Compte tenu du contexte de la COVID-19 qui sévit, les candidats qui seront retenus pour le poste devront observer les mesures de confinement qui seront en vigueur au moment de leur embauche et préalable à leur entrée en fonction. L’OMHK verra à considérer les mesures permettant d’atténuer les effets de cette période pour la personne embauchée.
 
Pour postuler
 
Principal contact chez Raymond Chabot Ressources Humaines
Lyne Barbeau, Directrice principale, Recrutement de cadres
Tel: 514 393-4701│514 824-0776
 
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.