Ville de Boisbriand

  • Salaire : De 75057$ à 93821$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Boisbriand
  • Expérience requise : 5 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

MENUISIER - VILLE DE BOISBRIAND
À propos de la Ville de Boisbriand
 
Située à la porte d’entrée de la région des Basses-Laurentides, Boisbriand offre une panoplie d’activités communautaires, culturelles et sportives à plus de 27 000 citoyens. Ville à caractère résidentiel, commercial et industriel, sa situation géographique privilégiée, au carrefour des autoroutes 13, 15 et 640, est un atout considérable. Boisbriand charme par son offre de services, ses espaces verts et son accessibilité aux berges de la rivière des Mille Îles.
L’engagement, l’intégrité, le respect et l’équité sont au cœur de l’identité et de la culture organisationnelle.
 
Boisbriand, une ville à proximité des grands centres où il fait bon vivre au rythme de nos vies!


 

CONTREMAÎTRE DIVISION MÉCANIQUE
 
Principaux rôles et responsabilités
 
Sous l’autorité du directeur adjoint, la personne titulaire du poste planifie, organise et contrôle l’ensemble des activités de sa division en accord avec les objectifs et orientations établis. La personne :
 
  • En collaboration avec l’équipe des contremaîtres, effectue la planification quotidienne du travail et s’assure de la réalisation des travaux demandés à son équipe dans les délais prescrits;
  • Encadre l'ensemble des opérations liées à l'exploitation des véhicules en respect des obligations et des normes de la Loi 430 dans le cadre règlementaire de la SAAQ et en assure le suivi; 
  • Dirige et encadre le personnel sous sa responsabilité, favorise et identifie les besoins de formation de ses employés;
  • Participe à l’élaboration du budget en fonction des orientations et des priorités établies et procède au suivi du programme triennal d’acquisition et de remplacement des véhicules avec le directeur et les différents services;
  • Veille au respect des règles et directives inhérentes à la santé et sécurité au travail, s’assure que les employés sous sa responsabilité utilisent les méthodes adéquates et productives de travail, tant pour le port des équipements de protection individuels que pour les moyens de prévention utilisés;
  • Supervise, contrôle et vérifie la qualité des travaux réalisés par des sous-traitants et veille au respect des exigences contractuelles associées aux contrats octroyés à des tiers par la Ville;
  • Procède à l’inspection des travaux effectués, au déplacement ou à l’essai routier afin d’assurer la qualité du service offert en lien avec l’entretien, la réparation ou l’aménagement des véhicules;
  • Contrôle l’inventaire de divers équipements, de la machinerie, des pièces, des matériaux, des outils, des produits, procède aux achats lorsque requis et négocie des ententes avec les fournisseurs;
  • Participe à la préparation des devis et cahiers des charges pour les soumissions de différents contrats d’entretien, de travaux ou d’achats;
  • Développe et met en place des pratiques, des procédures et des politiques de travail en ce qui a trait à l’entretien de la flotte afin de maximiser l’utilisation des véhicules et réduire les mises hors services;
  • Assure la garde en alternance avec les autres contremaîtres, répond aux appels d’urgence selon les pratiques établies et assigne le personnel requis en fonction des circonstances.

Exigences

  • Diplôme d’études professionnelles (DEP) en mécanique de véhicule lourd routier;
  • Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine de la mécanique jumelée à une expérience en gestion d’équipe ou de personnel;
  • Attestation d’études collégiales (AEC) de contremaître en infrastructures urbaines (un atout); expérience en milieu municipal (un atout);
  • Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication à tous les niveaux hiérarchiques et vision orientée vers l’approche client;
  • Adaptabilité et aisance à changer rapidement les priorités en fonction des urgences;
  • Orienté vers les résultats et apte à mener plusieurs dossiers en parallèle et en équipe;
  • Esprit d’analyse, organisation, planification et habileté en résolution de problèmes;
  • Bonne connaissance des logiciels MS Office (Word, Excel, Outlook) et facilité avec divers logiciels;
  • Bonne connaissance du français parlé et écrit et bonne connaissance de la langue anglaise.

Conditions de travail

  • Salaire, horaire et avantages: la rémunération annuelle se situe entre 75 057 $ et 93 821 $. Les avantages afférents à ce poste sont ceux prévus au Manuel des conditions professionnelles d’emploi du personnel cadre et sont des plus concurrentiels.
 
Pour postuler
La personne intéressée à poser sa candidature doit s’inscrire sur le site Internet de la Ville de Boisbriand au : www.ville.boisbriand.qc.ca dans la section « offres d’emploi » et joindre son curriculum vitae et sa lettre d’intérêt au plus tard le 3 septembre 2020, 16 h 15.
 
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Le processus de sélection pourrait comprendre un (ou des) test(s) en complément de l’entrevue.
 
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez communiquer avec le Service des ressources humaines au (450) 435-1954 poste 233. L’usage du masculin dans ce document a pour unique but d’alléger le texte.