Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM)

  • Salaire : À partir de 52504$
  • Type de poste : Affectation ou contrat
  • Ville : Montréal
  • Expérience requise : 1 an
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

 

Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) est le plus important employeur dans le monde de l’éducation au Québec et l’un des plus importants de la région métropolitaine. Il possède un parc immobilier d’une valeur de plus de deux milliards de dollars pour lequel un ambitieux programme de réfection et de rénovation a été mis en place. En effet, dans le cadre de son plan d’accroissement de réalisation des projets de construction, il investit plus de 300 millions de dollars annuellement pour la réhabilitation, l’agrandissement de ses immeubles, ainsi que la construction de nouvelles écoles. Il met aussi en œuvre divers programmes touchant, entre autres, l’efficacité énergétique, l’accessibilité aux immeubles pour les personnes handicapées, la réhabilitation des sols et la qualité de l’air.

Le secteur d’entretien de bâtiment du Service des ressources matérielles du CSSDM recherche des mécaniciennes ou mécaniciens de machines fixes pour occuper des emplois à temps plein. 
 
Être mécanicien-ne de machines fixes àpour le  CSSDM c’est… 
 
  • Travailler au sein d’une équipe dynamique sur des projets variés. 
  • Pouvoir se faire rembourser ses frais de renouvellement du certificat compagnon 
  • Avoir accès à une prime de rétention 
  • Bénéficier d’avantages enviables : 
  • Fonds de pension public très intéressant 
  • Assurances collectives 
  • Journées de maladies et pour affaires personnelles 
  • Six semaines de vacances 
  • Bénéficier de rabais pour les employés (téléphonie, transport, lunetterie, matériel informatique, activités physiques, etc.) 
Description 
 
Le(la) mécanicien-ne de machines fixes effectue des travaux d'entretien, de réparation et de transformation relevant de plusieurs métiers du bâtiment dans les différents établissements du CSSDM. Plus particulièrement, il ou elle : 
  • Exerce ordinairement son activité dans des endroits où il ne serait ni pratique ni nécessaire de faire appel, de façon continue, à du personnel de soutien manuel spécialisé. 
  • Effectue des travaux d'entretien général tels que la réparation ou la réfection de bâtiments, d'installations sanitaires et d'installations mécaniques simples. 
  • Vérifie, sur une base régulière, l'opération des chaudières, des refroidisseurs, des échangeurs, des ventilateurs, des compresseurs, des pompes, des génératrices d'urgence et toute autre composante des systèmes, afin d'assurer leur fonctionnement et la continuité des services; consigne dans un registre les différentes lectures de température, pression et autres données à partir d'instruments techniques; 
  • Participe à l'analyse des besoins en matière d'entretien préventif des différents systèmes reliés à la mécanique de bâtiment; effectue les vérifications et les ajustements nécessaires à la mise au point des systèmes; 
  • Effectue les travaux d'entretien nécessaires et procède aux ajustements et aux réparations des composantes mécaniques (chaudières, échangeurs, ventilateurs, pompes, boîtes de mélanges, volets de ventilation, etc); 
  • Voit à l'analyse, aux fins de traitement, des eaux contenues dans les différents systèmes de chauffage et de refroidissement; procède aux ajustements et correctifs nécessaires pour le bon fonctionnement; 
  • Vérifie et assure le bon fonctionnement des équipements mécaniques reliés à des contrôleurs numériques; voit à ce que les alarmes de fonctionnement soient corrigées; 
  • Fait part et propose des modifications ou changements à l'entretien des différents systèmes ou appareils susceptibles d'améliorer le confort des usagers et l'efficacité énergétique; 
  • Fait part à l'autorité compétente de toute anomalie nécessitant une intervention externe et participe à l'analyse de la situation; 
  • Planifie et effectue les travaux correctifs nécessaires afin de minimiser l'impact d'inconfort chez les usagers; 
  • Peut assurer l'opération, l'entretien et la vérification des systèmes mécaniques du bâtiment en ce qui a trait au chauffage, à la ventilation et au refroidissement. 
  • Peut assurer l'entretien préventif des équipements mécaniques, notamment, selon les fiches d'inspection prescrites. 
  • Est parfois appelée à coordonner des travaux effectués par des ouvrières ou ouvriers moins expérimentés ou non spécialisés. 
  • Accomplit, sur demande, toute autre tâche connexe à sa fonction. 
  • Voit au remplacement des filtres et préfiltres des systèmes de ventilation et s'assure de tenir un minimum d'inventaire pour assurer des éventuels changement.

Exigences

Une des deux options suivantes : 
 
Option 1 : 
Être titulaire de ces deux certificats délivrés par Commission de la construction du Québec: 
  • Certificat de compétence chauffage et moteurs à vapeur (4e classe) 
  • Certificat d’appareils frigorifiques (classe B). 
Option 2 : 
Être titulaire de ces deux certificats délivrés par Emploi Québec: 
  • Certificat de qualification mécanique de machines fixes en production d’énergie (classe 1 ou 2 ou 3 ou 4) 
  • Certificat de qualification en appareillages frigorifiques (classe A ou B). 
Exigences particulières : 
  • Etre titulaire d’un permis de conduire valide 
  • Avoir accès à un véhicule pour effectuer les déplacements

Conditions de travail

  • La personne travaille généralement 38h45 heures par semaine, de 7 h à 15 h 15 du lundi au vendredi. 
  • Le salaire horaire est de 26,26$ (selon la convention collective le salaire est de 23,87$ de l’heure auquel l’employeur ajoute 10%, soit 2,39$ de l’heure). 
 
 
La CSDM remercie les candidates et candidats de leur intérêt. Nous communiquons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue. 
 
La CSDM s’est dotée d’un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection. 
 
Le personnel de la CSDM est soumis à la Loi sur la laïcité de l’État. Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’obligation pour l’ensemble du personnel de la CSDM, d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette
 
Loi : Loi sur la laïcité de l'État. 
 
Pour en savoir davantage, consulter les sections La CSDM et info-travaux du site Web.