Collège Montmorency

  • Type de poste : Affectation ou contrat
  • Ville : Laval
  • Expérience requise :
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

NATURE DU TRAVAIL

Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d'emploi consiste à effectuer des travaux d'installation, de réparation et d'entretien de systèmes électriques.

 DE FAÇON PLUS SPÉCIFIQUE

Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d’emploi consiste à effectuer des travaux d'entretien général et préventif, de dépannage et de réparation de systèmes de chauffage, de ventilation, de climatisation et de réfrigération (CVAC/R) et leurs composantes mécaniques, hydrauliques, pneumatiques, électriques et électroniques selon les normes de santé et sécurité en vigueur.

 

Elle exécute divers travaux, en lien aux immeubles du Collège, reliés à l'entretien général et préventif, de dépannage et de réparation (exemple : soudure, usinage, ajustement mécanique, quincaillerie, menuiserie, charpenterie, etc.).

Elle veille au maintien des différents inventaires.

La personne de cette classe d’emploi est appelée à assurer la mise à niveau des composantes mécaniques et électriques, du filage et de l’équipement électrique tel que requis, en minimisant le temps de panne et en maintenant ou en améliorant l’efficacité des systèmes, ainsi que tout autre travail tel que :

  • Participer activement au programme d’entretien préventif des machines, détecter les dysfonctionnements des installations et exécuter les travaux correctifs, en adhérent aux procédures en place, afin qu’ils soient réalisés dans les normes et délais fixés ;
  • S’assurer d’exécuter un travail dans un délai raisonnable afin de limiter les arrêts de fonctionnement des équipements ;
  • Tenir les systèmes d'inventaire efficaces permettant une vérification. Elle participe à la sélection des équipements électriques ;
  • Exécuter d’après les plans hydrauliques, pneumatiques, électriques et mécaniques, devis, esquisses ou instructions transmises verbalement, tous les travaux de préparation, de déplacement, de vérification, de réparation, d’ajustement et d’installation des pièces d’équipement mécaniques, hydrauliques et pneumatiques à l’aide de machines-outils ou autres ;
  • Être à la recherche constante d’amélioration, de correction ou d’implantation de nouvelles procédures dans le but d’éliminer les problèmes à la source ;
  • Effectuer les rapports de service appropriés, établir et maintenir l’inventaire de pièces et outils et faire approuver l’achat de nouvelles pièces ;
  • S’assurer de maintenir en tout temps un environnement de travail propre, sécuritaire et organisé ;
  • Coordonner les travaux effectués par du personnel de soutien ouvrier moins expérimenté ou non spécialisé ;
  • Au besoin assure le remplacement de l’électricien ;
  • Au besoin, il (elle) accomplit toute autre tâche connexe.

Exigences

QUALIFICATIONS REQUISES

SCOLARITÉ

Être titulaire d’un certificat de compétence-compagnon (carte) notamment en électricité, électromécanique, mécanique d’entretien ou autre secteur pertinent, délivré en vertu de la L.R.Q. 

Ou

Être titulaire d’un certificat de qualification professionnelle/diplôme d’études professionnelles (DEP) en électricité, électromécanique, mécanique d’entretien ou autre secteur pertinent, délivré sous le Régime de qualification par le ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale.

EXIGENCES PARTICULIÈRES

  • La connaissance du français. (Vérifiée par test) ;
  • Détenir les connaissances techniques requises. La personne doit réussir le test. (Vérifiées par test) ;
  • Démontrer une capacité lombaire et dorsale normale. La personne devra se soumettre à un examen médical pour vérifier son aptitude à soulever des poids de 30 kg de façon sécuritaire afin de préserver son intégrité physique. (Vérifiée par examen médical) ;
  • Maîtrise et intérêt marqué pour les outils technologiques de communication ;
  • Expérience pertinente d'au moins deux (2) ans, souhaitable ;
  • Dans l’exercice de ses fonctions, il (elle) peut également être appelé à effectuer du temps supplémentaire sur une base prévue et sur appel ;
  • Dextérité manuelle ;
  • Autonome, initiative, sens de la planification, de l’organisation, de l’établissement des priorités et des responsabilités ;
  • Esprit d'équipe et excellentes habiletés de relations interpersonnelles.

Conditions de travail

Échelle salariale :  Entre 24,76 $/heure (+10% prime d’attraction et de rétention*)

Nombre d'heures de travail :  38,75 heures/semaines

Horaire de travail :  Du lundi au vendredi de 7h à 15h15

Durée du mandat :  À la fin du processus de sélection jusqu’à mars 2020 avec possibilité de prolongation