Raymond Chabot Grant Thornton

Description du poste

Directeur des ressources humaines - Office municipal d’habitation Kativik (OMHK)
 
Gestionnaire de projets - Maintenance – OMHK
 
À propos de l’Office municipal d’habitation Kativik
 
Directeur des ressources humaines - Office municipal d’habitation Kativik (OMHK)
L’Office municipal d’habitation Kativik (OMHK) est responsable de la gestion et de l’exploitation de logements sociaux dans la région Kativik.
 
L’Office municipal d’habitation Kativik a été créé en 1999 à la suite d’une demande de l’Administration régionale Kativik (ARK). Avec ses 170 employés, il a pour mandat de gérer et de maintenir les logements sociaux des villages nordiques de la région Kativik. Au cours des 15 dernières années, il a constitué un parc de plus de 3 500 logements répartis dans les 14 villages du Nunavik tout en gérant de manière efficiente un budget de 150 M$. L’OMHK est géré par un conseil d’administration, qui est composé de sept membres, dont trois sont choisis par le conseil régional de l’ARK, deux par les locataires de l’OMHK et deux par le ministre des Affaires municipales et de l'Occupation du territoire.
 
Outre le programme favorisant l’accession à la propriété dans la région Kativik, qui permet aux familles inuites de bénéficier d’une subvention du gouvernement du Québec correspondant à 75 % du coût de construction d’une nouvelle maison, il existe le programme favorisant la rénovation résidentielle et le programme Pivallianiq. L’OMHK demeure profondément engagé dans le Grand Nord du Québec, notamment envers l’embellissement des milieux de vie de ses locataires et l’amélioration de la situation du logement social au Nunavik.
 
Employeur de choix au Nunavik, l’OMHK offre des conditions de travail compétitives à ses employés. Il donne à ces derniers l’occasion de recevoir de la formation afin d’améliorer leurs compétences et d’accroître leur valeur auprès de l’organisation.
 
Enfin, l’OMHK demeure profondément engagé dans le Grand Nord québécois, notamment envers l’embellissement des milieux de vie de ses locataires et l’amélioration de la situation du logement social au Nunavik.
Principales tâches et responsabilités
 
Sous la supervision du directeur des opérations - Maintenance, le gestionnaire de projets - Maintenance sera responsable d’assurer la coordination des activités de la gestion de projets qui lui sont assignées, et ce tant dans les activités techniques et administratives. Dans son rôle, il supervisera les activités quotidiennes des chantiers de rénovation. Il verra à collaborer avec des intervenants internes et externes pour veiller à l’organisation des différentes facettes des projets. Il aura la responsabilité d’établir et de maintenir les liens entre toutes les parties prenantes d’un projet et de coordonner leurs interventions afin que les projets soient conformes aux attentes, aux plans, au budget et à l’échéancier. Il aura un rôle important à jouer auprès des inspecteurs de chantiers afin d’assurer le contrôle de la qualité des travaux effectués.
  • Définir, planifier, organiser et inspecter les projets de types rénovations mineures, changement des équipements mécaniques, électriques et de plomberie à l’ensemble des bâtiments du village et ce, en collaboration avec le directeur des opérations - Maintenance pour la définition des projets;
  • Assumer la planification, l’organisation, l’exécution et le suivi des diverses activités techniques et administratives sous sa responsabilité;
  • Participer à la détermination des priorités de réalisation des travaux de rénovation et à la gestion de l’échéancier des projets;
  • Rédiger les devis pour la sélection des entrepreneurs/fournisseurs et l’achat des matériaux;
  • Produire et faire produire les documents techniques nécessaires à la planification des projets de rénovations;
  • Inspecter les chantiers de rénovations;
  • Superviser les inspecteurs et coordonner leurs déplacements;
  • Assigner la main-d’œuvre en fonction des projets;
  • Entretenir la communication avec les sous-traitants;
  • Établir des fiches de suivi des projets et de contrôle de la qualité;
  • Établir des rapports sur l’évolution périodique de l’avancement des travaux;
  • Participer, sur demande, à l’élaboration et à la mise à jour des politiques, des systèmes, des normes et des procédures relatives à son secteur d’activités et s’assurer de leur mise en application;
  • Produire, transmettre et effectuer le suivi des rapports, des documents et des statistiques;
  • Participer au processus de documentation, d’analyse et de règlement des divers dossiers;
  • Assurer, lorsque requis, la transmission de toute information pertinente afin d’apporter un soutien aux différents intervenants internes et externes;
  • Élaborer les rapports de fin de projet en comparant les estimations et les coûts réels;
  • Planifier une rencontre post mortem pour identifier les points d’améliorations.

Exigences

Formation
  • Diplôme en technique du bâtiment;
  • Combinaison d’études dans les domaines de la construction et de la gestion de projets (un atout).
Expérience
  • Trois (3) années d'expérience en supervision de chantier;
  • Expérience professionnelle au sein d’un office municipal d’habitation au Québec (un atout);
  • Sens aigu et respect de la diversité, de l’étendue et de la portée des défis et des enjeux de Kativik.
Exigences
  • Bien connaître les bâtiments résidentiels. Connaître les matériaux et les techniques de construction;
  • Connaître les méthodes usuelles d’inspection;
  • Connaissance du logiciel Autocad;
  • Connaissance d’Excel au niveau intermédiaire;
  • Posséder d’excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais. La connaissance de l’inuktitut sera considérée comme un atout.
Compétences / aptitudes
  • Bon sens de l’organisation;
  • Souci du détail;
  • Sens de l’initiative;
  • Philosophie axée sur les résultats, le dévouement, l’effort au travail, l’éthique, la ténacité;
  • Confiant;
  • Solides aptitudes à la communication;
  • Capacité à s’adapter et à contribuer à la cohésion de l’équipe;
  • Bon sens du jugement pour la prise de décisions;
  • Rigueur et sens de la minutie;
  • Capacité de synthèse jumelée à des compétences en rédaction;
  • Sens pratique, personne active et axée sur les opérations;
  • Sens poussé du service à la clientèle;
  • Pragmatisme;
  • Autonomie et grande maturité professionnelle;
  • Capacité d’adaptation;
  • Capacités stratégiques et d’analyse;
  • Aptitude à travailler sous pression sur divers projets tout en gérant simultanément plusieurs priorités;
  • Maîtrise des programmes de la suite Microsoft Office;
  • Le travail se déroule à l’intérieur et à l’extérieur. Le candidat devra accepter et être capable d’œuvrer et de voyager dans des conditions météorologiques parfois difficiles.

Conditions de travail

Lieu du poste: Kuujjuaq (Québec) J0M 1C0
Supérieur immédiat: Directeur des opérations - Maintenance
 
Raisons de se joindre à l’Office municipal d’habitation Kativik
 
L’OMHK offre un salaire concurrentiel et des conditions de travail intéressantes, comme des avantages liés au déménagement et au coût de la vie, une allocation de voyage annuelle, une allocation alimentaire, une assurance collective et un REER.
 
Pour postuler
 
Principal contact chez Raymond Chabot Ressources Humaines
Lyne Barbeau, Directrice, Recrutement de cadres
Tel: 514 393-4701
 
L’utilisation du masculin dans ce document pour désigner des personnes a pour seul but d’alléger le texte.