Raymond Chabot Grant Thornton

Description du poste

Directeur des ressources humaines - Office municipal d’habitation Kativik (OMHK)
 
Gestionnaire de projets - Rénovations majeures / Résidentiel
Office municipal d’habitation Kativik (OMHK) 
 
À propos de l’Office municipal d’habitation Kativik
 
Directeur des ressources humaines - Office municipal d’habitation Kativik (OMHK)

L’Office municipal d’habitation Kativik (OMHK) est responsable de la gestion et de l’exploitation de logements sociaux dans la région Kativik.

L’Office municipal d’habitation Kativik a été créé en 1999 à la suite d’une demande de l’Administration régionale Kativik (ARK). Avec ses 170 employés, il a pour mandat de gérer et de maintenir les logements sociaux des villages nordiques de la région Kativik. Au cours des 15 dernières années, il a constitué un parc de plus de 3 500 logements répartis dans les 14 villages du Nunavik tout en gérant de manière efficiente un budget de 150 M$. L’OMHK est géré par un conseil d’administration, qui est composé de sept membres, dont trois sont choisis par le conseil régional de l’ARK, deux par les locataires de l’OMHK et deux par le ministre des Affaires municipales et de l'Occupation du territoire.

Outre le programme favorisant l’accession à la propriété dans la région Kativik, qui permet aux familles inuites de bénéficier d’une subvention du gouvernement du Québec correspondant à 75 % du coût de construction d’une nouvelle maison, il existe le programme favorisant la rénovation résidentielle et le programme Pivallianiq. L’OMHK demeure profondément engagé dans le Grand Nord du Québec, notamment envers l’embellissement des milieux de vie de ses locataires et l’amélioration de la situation du logement social au Nunavik.

Employeur de choix au Nunavik, l’OMHK offre des conditions de travail compétitives à ses employés. Il donne à ces derniers l’occasion de recevoir de la formation afin d’améliorer leurs compétences et d’accroître leur valeur auprès de l’organisation.

Enfin, l’OMHK demeure profondément engagé dans le Grand Nord québécois, notamment envers l’embellissement des milieux de vie de ses locataires et l’amélioration de la situation du logement social au Nunavik.

Principales tâches et responsabilités
 
Relevant du directeur de projets et de construction, vous serez principalement responsable de la gestion de différents projets dans le cadre du programme de rénovations majeures de l’OMHK. Vous collaborerez avec des intervenants internes et externes pour veiller à l’organisation des différentes facettes des projets. Vos tâches comprendront, sans s’y limiter, la préparation d’appels d’offres publics, la comparaison de soumissions techniques aux normes de l’OMHK, le suivi de l’avancement des projets, l’analyse et la formulation de recommandations relatives au paiement selon l’état d’avancement, ainsi que la supervision relative à la réussite globale des projets. Vous aurez la responsabilité d’établir et de maintenir les liens entre toutes les parties prenantes d’un projet et de coordonner leurs interventions.
 
  • Participer à la préparation et à la rédaction de l’offre de services requise pour sélectionner des consultants professionnels (gestionnaires, architectes, ingénieurs, etc.) pour les projets;
  • Réviser les documents techniques (plans, spécifications, analyses, ordres de modification, etc.) soumis par les consultants, les entrepreneurs et les fournisseurs pour s’assurer qu’ils sont conformes aux exigences des services de construction et d’entretien des bâtiments;
  • En collaboration avec le service à la clientèle et les gestionnaires de logements, expliquer aux locataires la teneur des projets à exécuter et les responsabilités de chacun afin d’en assurer la réussite dans les délais;
  • En collaboration avec le service à la clientèle, assurer la satisfaction constante du client, gérer les plaintes s’il y a lieu et apporter les correctifs nécessaires;
  • Coordonner et travailler en collaboration quotidienne avec les gestionnaires, architectes, ingénieurs, etc. et s’assurer du respect des normes, politiques et procédures, du bon déroulement des projets et du respect des échéanciers;
  • Fournir des mises à jour sur le calendrier, le budget, les écarts et les déficiences relevées à la direction de son service;
  • Analyser les factures reçues des consultants, des entrepreneurs et des fournisseurs pour s’assurer qu’elles sont conformes au contrat respectif. Formuler des recommandations aux fins de paiement au coordonnateur de projets et de construction;
  • Effectuer les activités de préparation, de soumission et de suivi relatives aux différents permis de construction requis pour les projets attribués;
  • Participer aux réunions périodiques des gestionnaires de projets et des professionnels qui traitent de l’avancement de chaque projet, des mesures à prendre pour corriger les problèmes et de la résolution des différends;
  • Superviser l’administration globale des projets attribués afin de s’assurer que les budgets et les délais sont respectés, ce qui comprend des visites des sites pour obtenir directement de l’information sur l’avancement des projets;
  • Participer à certaines inspections de projets de construction;
  • Améliorer le processus de gestion de projets et optimiser l’efficacité de son département;
  • Rencontrer régulièrement le directeur de projets et de construction pour discuter de l’avancement des projets attribués. Établir des systèmes préventifs et correctifs.

Exigences

Formation

  • Combinaison d’études dans les domaines de la construction et de la gestion de projets.

Expérience

  • De 8 à 12 années d’expérience professionnelle en construction résidentielle. Cette expérience sera considérée comme équivalente au diplôme;
  • Expérience professionnelle au sein d’un office municipal d’habitation au Québec (un atout);
  • Sens aigu et respect de la diversité, de l’étendue et de la portée des défis et des enjeux de Kativik.

Exigences

  • Bien connaître les bâtiments résidentiels. Connaître les matériaux et les techniques de construction;
  • Connaître les méthodes usuelles d’inspection;
  • Être apte à voyager dans les villages nordiques;
  • Posséder d’excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais. La connaissance de l’inuktitut sera considérée comme un atout.

Profil recherché

  • Bon sens de l’organisation;
  • Souci du détail;
  • Sens de l’initiative;
  • Philosophie axée sur les résultats, le dévouement, l’effort au travail, l’éthique, la ténacité;
  • Confiant;
  • Solides aptitudes à la communication;
  • Capacité à s’adapter et à contribuer à la cohésion de l’équipe;
  • Bon sens du jugement pour la prise de décisions;
  • Rigueur et sens de la minutie;
  • Capacité de synthèse jumelée à des compétences en rédaction;
  • Sens pratique, personne active et axée sur les opérations;
  • Sens poussé du service à la clientèle;
  • Pragmatisme;
  • Autonomie et grande maturité professionnelle;
  • Capacité d’adaptation;
  • Capacités stratégiques et d’analyse;
  • Aptitude à travailler sous pression sur divers projets tout en gérant simultanément plusieurs priorités;
  • Maîtrise des programmes de la suite Microsoft Office.

Conditions de travail

Lieu du poste: Kuujjuaq (Québec)
Supérieur immédiat: Directeur de projets et de construction, Service de la gestion des rénovations et améliorations majeures et de la construction
 
Pourquoi se joindre à l'OMHK
 
L’OMHK offre un salaire concurrentiel et des conditions de travail intéressantes, comme des avantages liés au déménagement et au coût de la vie, une allocation de voyage annuelle, une allocation alimentaire, une assurance collective et un REER.
 
Pour postuler
 
Principal contact chez Raymond Chabot Ressources Humaines
Lyne Barbeau, Directrice, Recrutement de cadres
Tel: 514 393-4701