Commission scolaire de la Seigneurie-des-Mille-Îles

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La CSSMI est à l'image de son personnel : novatrice, engagée et performante!
 
L'un des plus grands employeurs de la région avec 7 000 employés : 
  • 4 000 enseignants
  • Près de 3 000 employés de soutien
  • 225 professionnels
  • 225 gestionnaires
Une organisation totalisant 79 établissements et scolarisant 43 000 élèves sur un territoire de 16 villes et municipalités :
  • 59 écoles primaires
  • 12 écoles secondaires et 1 école régionale spécialisée
  • 5 centres de formation professionnelle
  • 2 centres de formation générale des adultes
Toutes les énergies sont déployées afin d’offrir des services éducatifs de qualité, différenciés et adaptés aux besoins des 43 000 élèves, jeunes et adultes!

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Mission de la Commission scolaire de la Seigneurie-des-Mille-Îles
 
Mission, vision et valeurs
 
Mission
 
La CSSMI a pour mission d’organiser les services éducatifs au bénéfice des personnes relevant de sa compétence et de s’assurer de leur qualité, de veiller à la réussite des élèves en vue de l’atteinte d’un plus haut niveau de scolarisation et de qualification de la population et de promouvoir et valoriser l’éducation publique sur son territoire. Elle a également pour mission de contribuer, dans la mesure prévue par la loi, au développement social, culturel et économique de sa région.
 
Elle exerce cette mission en respectant le principe de subsidiarité, dans une perspective de soutien envers les établissements d’enseignement dans l’exercice de leurs responsabilités, et en veillant à la gestion efficace et efficiente des ressources humaines, matérielles et financières dont elle dispose. On entend par « principe de subsidiarité » le principe selon lequel les pouvoirs et les responsabilités doivent être délégués au niveau approprié d’autorité en recherchant une répartition adéquate des lieux de décision et en ayant le souci de les rapprocher le plus possible des élèves, des autres personnes ou des communautés concernés.
 
Vision
 
Résolument centrée sur les réussites de chaque élève, jeune ou adulte, tout au long du parcours scolaire, la CSSMI est reconnue comme étant une organisation apprenante, proactive, innovante et performante.
Elle s’appuie sur les forces d’un personnel engagé, sur la collaboration des parents et sur la concertation avec les partenaires de la communauté. Elle poursuit ainsi le développement d’une réelle culture collaborative favorisant l’épanouissement de tous.
 
Valeurs
 
La CSSMI est animée par trois valeurs organisationnelles qui viennent appuyer et renforcer l’accomplissement de sa mission.
 
Ces valeurs sont basées sur des comportements éthiques et sont partagées par tous les membres de l’organisation.
  • La COLLABORATION reposant sur le travail d’équipe et la concertation
  • La BIENVEILLANCE s’exprimant par une approche positive et personnalisée en toutes situations
  • La RIGUEUR se traduisant par des méthodes de travail cohérentes, efficaces et efficientes
Ces trois valeurs démontrent l’engagement concret dans l’action.
 
« La bienveillance c’est ... porter sur autrui un regard aimant, compréhensif, sans jugement, en souhaitant qu’il se sente bien et en y veillant. »
 
(Catherine Gueguen, pédiatre, Pour une enfance heureuse, 2014)
Conditions de travail de la Commission scolaire de la Seigneurie-des-Mille-Îles
 
Conditions de travail
 
Des avantages concurrentiels pour vous :
  • accompagnement et insertion professionnelle
  • possibilité de concilier vie professionnelle et vie personnelle
  • milieu favorisant la formation et le perfectionnement
  • valeur importante accordée à la santé physique et psychologique
  • salaire et avantages sociaux enviables
  • vaste choix de postes, de contrats et de remplacements
  • rabais corporatifs avantageux

Adresse

430, boul. Arthur-Sauvé
Saint-Eustache, Québec  J7R 6V6 CA

Contact